2017年上半年四川省事业单位《公共基础知识》卷66

2018-01-01 00:00 编辑: 高顿公考来源: 上岸鸭公考

【思路】

本题考查管理常识并选错误项。

A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同”。

B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格的处理。

C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。李某连续旷工20个工作日，超过15个工作日，故可以解除聘用合同。

D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。

因此，答案为B。

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