2019年山西省阳泉市直属事业单位考试《职测》卷75

2020-01-01 00:00 编辑: 高顿公考来源: 上岸鸭公考

【思路】

第一步：找到论点和论据，得出推理结构。

论点：女性在该市金融企业中难以获得较高收入。

论据：A市金融企业年收入超过30万的人群中，男性占80%。

推理结构：通过男性占30万以上的比例（80%）多于女性（20%），来说明女性难以获得较高收入，论点论据话题不一致，考虑通过搭桥法加强。

第二步：分析选项。

A项：女性一般从事管理工作，和能否可以获得较高收入无关，属于无关项，不能加强，排除。

B项：男性一般从事业务工作，和能否可以获得较高收入无关，属于无关项，不能加强，排除。

C项：女性就业人数达到了一半，说男女就业人数是相等的，30万以上的人群中男性的比例为80%，女性为20%，可以得出在就业人数基本一致的情况下，女性获得较高收入的比例低于男性，可以说明女性确实不容易找到较高收入的工作，可以加强。

D项：女性就业人数仅为男性的20%，说明女性就业的人数少与男性，占到总人数的16.7%，而30万以上的人群中男性的比例为80%，女性为20%，可以得出就业人数在16.7% 的女性，最终获得较高收入的比例是20%，说明女性获得较高收入的概率比男性还大，削弱论点，不能加强，排除。

因此，答案为C。

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