2018年湖北省荆州市直《综合应用能力测试》卷41

2019-01-01 00:00 编辑: 高顿公考来源: 上岸鸭公考

【思路】

绩效考评采取定性和定量相结合的方式。绩效考评方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。而比较法是对一个员工的绩效和价值的评价是与其他员工的绩效相比较而得出的。包括简单排序法、强制分配法、两两比较法。

A项正确，强制分配法属于比较法。

因此，答案为A。

2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。

3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。

4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。