2019年6月四川省成都市直属事业单位考试《行测》71

2020-01-01 00:00 编辑: 高顿公考来源: 上岸鸭公考

【思路】

第一步：找到关键词。

印象管理：“一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程”。

获得性印象管理：“试图使别人积极看待自己的努力”。

保护性印象管理：“尽可能弱化自己的不足或避免别人消极地看待自己的防御性措施”。第二步：分析选项。A项：小周没有谈过恋爱，但对室友说，以前有好几个女生喜欢他，与“避免别人消极地看待自己的防御性措施”相符，属于保护性印象管理，不符合获得性印象管理，排除。B项：汪经理在董事长面前总是表示自己见识浅薄，还需董事长多多指教，是在领导面前的谦词，与“试图使别人积极看待自己的努力”不符，排除。

C项：老陈在领导督促他时，说“这段时间很忙，会尽力完成。”是在给工作未完成找借口，与“试图使别人积极看待自己的努力”不符，排除。

D项：小徐新来单位，对几个老员工的意见总是虚心接受，并常常表示作为新人很佩服他们。是为了让别人积极看待自己的虚心好学而采取的行为，与“试图使别人积极看待自己的努力”相符。

因此，答案为D。

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