2022浙江余姚市阳明街道办事处公开招聘编外文员11人公告

2022-07-13 17:02 编辑: 小坛 来源: 上岸鸭公考
内容简介

一.招考人数:11人

二.报名时间:2022年7月15日-2022年7月22日

 

因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外工作人员11名,从事阳明街道派出所治安管理辅助工作,现将有关事项公告如下:

一、岗位、职数及要求

岗位名称

招聘职数

具体要求

治安管理辅助

11

余姚市户籍,年龄45周岁及以下(即1977年7月11日及以后出生),有相关工作经历者可适当放宽年龄条件。

  二、招聘条件

(一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历,身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间:2022年7月15日-2022年7月22日(周日除外,上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)。

(二)报名地点:阳明街道长城路18号(阳明派出所内)。

(三)报名方式:报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件,近期免冠一寸照片2张,填写《阳明街道公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件1,自行下载)和《阳明街道公开招聘编外工作人员健康申报和承诺书》(附件2,自行下载),现场报名并接受资格审核。

五、招聘程序及办法

(一)考试(采用面试形式)

面试:根据报名情况,符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力及仪表气质等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的,则增加客观题测试,得分高者排列在前,下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日,无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要,须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1.报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。

2.报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因不能到场的,可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同,试用期1个月,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市机关事业单位编外工作人员,工资、福利按同类编外人员收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

5.应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示7天内核酸检测阴性证明、健康码绿码、行程卡绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

6.户籍取得时间统一截止到2022年7月11日。

7.本公告由余姚市阳明街道办事处负责解释;

联系人:毛先生,联系电话:62867107、18067280062。

附件1:阳明街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

附件2:阳明街道公开招聘编外工作人员健康申报和承诺书.docx

                                                           余姚市阳明街道办事处

                                2022年7月11日

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