2022广东梅州丰顺县公立幼儿园招聘（18人）合同制幼儿教师公告

2022-07-20 16:38 编辑: 小坛来源: 上岸鸭公考

内容简介

一.招考人数：18人

二.报名时间：2022年8月4日-5日

三.领取准考证：2022年8月11日

为解决我县幼儿园教师编制紧缺问题，保障教育需要，结合我县公立幼儿园师资需求情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，丰顺县人力资源和社会保障局、丰顺县教育局决定面向社会公开招聘公立幼儿园合同制幼儿教师（签订劳动合同，不纳入编制管理）18名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《2022年丰顺县公立幼儿园公开招聘合同制幼儿教师岗位表》（附件1）；

（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力；

（五）年龄为18至35周岁（即1986年8月5日至2004年8月4日期间出生），应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。

有下列情形之一者，不得报考：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加历年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员；

4、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；

5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、报名办法

（一）报名方式、时间及地点

1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员自行本网站下载填写《2022年丰顺县公立幼儿园公开招聘合同制幼儿教师报名表》一式二份（双面打印，不得涂改，见附件2），提供身份证、学历证书（应届生持毕业生推荐表同时还应提供各学科成绩合格的证明）以及岗位要求的证书等有关证明材料原件及复印件（用A4纸各二份）。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附一张同底大一寸照片（背面写上姓名）。国有单位在编在职（岗）人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。

2、报名时间：2022年8月4日-5日共两天 (上午9：00—11:00 ；下午15:00—17:00)。

3、报名地点：丰顺县汤坑镇新世纪庄园路2号（丰顺县人社局一楼）, 咨询电话：0753-6618639（教育局）

4、领取笔试准考证：2022年8月11日 (上午9：00—11:00 ；下午15:00—17:00)凭考生身份证到原报名地点领取笔试准考证。

（二）报名要求

1.普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证；其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、教师资格证及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。岗位有户籍限制的，报考人员的户口或生源地在本县，或父母（配偶）户口在本县的考生均可报名（提供户口簿原件及复印件或有效的户口证明）。已到教育主管部门认定的可先提供教师资格考试合格证明，教师资格证须于2022年8月31日前取得，逾期未能取得的取消拟聘用资格。

2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

三、考试

考试主要采取笔试加面试的方式。

（一）笔试

笔试内容主要测试应聘人员的幼儿教育知识和素养。

笔试时间：见准考证。

笔试地点在领取笔试准考证时通知，笔试时须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。

各报考人员凭二代居民身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在丰顺县人民政府网站（https://www.fengshun.gov.cn/）公布。

（二）面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在丰顺县人民政府网站（https://www.fengshun.gov.cn/）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试方式进行。

参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发放个人面试成绩通知单。

考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员（若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。应聘教师岗位的工作人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网（https://www.fengshun.gov.cn/）公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格后实行三年一聘，并严格履行合同条款。

被聘用者应在规定时间到指定学校报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在未聘用的考生中从高分到低分补聘。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、本次合同制人员的薪酬待遇：第一年工资年薪5万元（含五险一金，参加企业养老保险），一年后年薪5.8万元（含五险一金，参加企业养老保险）。

八、其他事项

1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；

3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，电话：0753-6886391；