公务员考试网事业单位改革后评职称还有必要吗
在进入事业单位之后，想必大家对于职称评级都比较关心，主要是职称和自己的工资是挂钩的，同时也和职务升迁挂钩，是聘任的依据。随着事业单位的改革，职称评定会发生什么样的变化呢？之后评职称还有必要吗？那么小编就事业单位改革后评职称还有必要吗这一问题，整理了下面的内容。
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改革内容和目的
有必要的，事业单位改革改的是体制和职能，一方面，是为了要精简机构，撤并降改组。比如将职能相关的事业单位合并重组，或者将编制较少、职能弱化的事业单位撤销，根据社会发展和公共服务需求，来组建成立新的事业单位。另一方面，需要将生产经营类事业单位全面推向市场，实行事企分开，很多地区事业单位改革基本已经完成，很多宾馆、招待所、规划设计院等单位都转为了企业。
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改革后人员构成
事业单位虽然改革了，但是单位的人员构成没有变，依然是分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。而专业技术岗位想要提升工资待遇，就只能通过评聘职称这一方式来进行。特别是主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应该保证专业技术岗位占主体，通常情况下，不低于单位岗位总量的70%。如果这么多的专业技术人员，不评职称，那么大家的工作热情就会降低，将会减少了该岗位人才的引进。特别是对于医院、学校、科研院所等单位，如果不评职称，又如何进行学术研究呢？除了事业单位改制为企业的单位，其他很多企业也是需要职工评职称的，通过职称定岗定薪。比如大家熟悉的经济师、消防工程师、人力资源管理等，一般都鼓励在职员工报考。
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技术职称改革
专业技术职称改革，与事业单位改革，没有太大的直接关系。专业技术职称管理工作，主要是人力资源和社会保障部门为主管部门，专业技术职称评审、晋升的改革工作，由该部门负责。事业单位改革工作，具体操作由机构编制部门负责的，改革的主要内容包括定机构、定职能、定编制。职称改革涉及面不单是事业单位，企业单位也是实行专业技术职称的，公务员也有专业技术类的岗位，如公安部门刑事技术岗位、审计部门审计技术岗位等。
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