2022安徽合肥高新区政务服务大厅招聘（36人）公告

2022安徽合肥高新区政务服务大厅招聘公告新鲜出炉，共招聘36人。

为适应新时代基层政务服务发展需求，着力推进“一网、一门、一次”改革任务，开展面向基层、贴近群众的政务服务标准化建设，提高政务服务能力和水平，加强高新区政务服务大厅的规范化、标准化建设，由上海外服安徽人力资源服务有限公司招聘辅助受理工作人员等岗位共36人，并派遣至合肥高新区政务服务大厅从事政务服务辅助受理工作。

现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件，招聘对象还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

4.有志于从事开发区工作，具有较强的基层适应性、相融性;

5.具有国家承认的大学专科及以上学历，并取得相应学位证书;

6.年龄18周岁(含)以上40周岁(含)以下(1982年7月1日后出生);

7.岗位所需的其他条件，详见附件岗位明细表。

岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2022年7月1日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校专科专业目录(2020年版)》、《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下:

(一)网上报名

1、报考人员登陆上海外服安徽人力资源服务有限公司网站(http://anhui.fsg.com.cn)的首页版块报名。统一报名时间为2022年7月18日9：00至7月24日17：00，报名结束后，当招录人员对应岗位报考数与符合条件的报名人员不超过1：3(含1:3)的比例时，采取一次面试、择优录取的形式直接招录符合条件的人员，当招录人员数与符合条件的报名人员超过1：3的比例时，采取笔试和面试相结合的形式，按照笔试筛选1:3的比例进入面试环节。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员须在个人报名后24小时至7月27日17：00前登录上海外服安徽人力资源服务有限公司网站(http://anhui.fsg.com.cn)查看是否通过资格初审。

3、如资格初审通过，请报考人员登陆(http://anhui.fsg.com.cn)官网查询缴费链接进行缴费，金额另行通知，不缴费或逾期缴费视为自行放弃报考。

4、完成考试缴费后，报考人员可于7月27日上午9：00-7月29日24：00登录考试招聘系统下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加测试。

(二)笔试(对应岗位需求数和符合该岗位考试条件的报考人数比例超过1:3，触发笔试，若人数不足比例要求，则直接进入面试程序，若部分岗位报考人数小于2人，则进入面试程序，考生面试成绩不低于其他岗位平均面试成绩。)

笔试时间暂定于2022年7月31日上午9：00-11：00，笔试科目为《综合知识》，主要考察内容包括时事政治、业务相关专业知识、公文处理与写作、行政能力测试、申论等，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

具体笔试时间和地点等相关事宜以官网公告和准考证为准。

(三)笔试成绩公示

考生可在笔试结束后3天后登录上海外服安徽人力资源服务有限公司网站(http://anhui.fsg.com.cn)的首页面版块查询个人成绩。并依据成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一同进入面试。

(四)面试

进入面试环节的考生，按上海外服安徽人力资源服务有限公司网站(http://anhui.fsg.com.cn)的面试通知书，在指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试。

放弃面试所空名额按首轮测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现成绩并列的，同分人员均进入面试环节。

面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

(五)成绩确认

报考人员最终成绩按笔试面试4:6的比例合成，在上海外服安徽人力资源服务有限公司网站(http://anhui.fsg.com.cn)公布。

上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。根据招聘计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

(六)体检和考察

1、体检工作由上海外服安徽人力资源服务有限公司在合肥高新区政务服务中心的指导下进行，费用考生自理。

2、体检在上海外服安徽人力资源服务有限公司指定医院进行，以医院出具“合格”或“不合格”体检结论为准。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照面试得分依次等额递补(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。并建立最终成绩排位候选制(候选人数为招录人员数的两倍计)、半年内人员流失及时递补的机制。

4、考察工作由上海外服安徽人力资源服务有限公司负责实施。

(七)公示和聘用

体检、考察均合格的人员，在上海外服安徽人力资源服务有限公司网站(http://anhui.fsg.com.cn)上公示3天，之后由上海外服安徽人力资源服务有限公司统一办理聘用事宜，拟录用人员自录用通知发布7日内需到岗，逾期视为放弃岗位。

四、福利待遇

录用人员与上海外服安徽人力资源服务有限公司签订劳动合同，上海外服安徽人力资源服务有限公司负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇参照高新区政务服务中心大厅同类人员标准执行。

五、监督检查

此次招聘工作接受高新区政务服务中心及上海外服纪检部门全程监督。

六、其他

(一)根据皖价费〔2009〕118号文件，考试费用另行通知。

(二)联系电话

报考咨询电话：0551-65525633、65220013、65220716

考生报名网址：http://host054949.w005.idchz.com/