事业单位应届生身份怎么界定

2022-08-15 09:54 编辑: 可橙 来源: 上岸鸭公考

每年有很多事业单位对应届生的专项招聘,只有应届生可以报考,招聘人数也比较多,这对应届生来说是一个非常占优势的机会。那么报考事业单位应届生身份怎么界定呢,哪些人能已应届生身份报考事业单位呢,哪些人不能算作应届生呢,今天小编就来聊一聊事业单位的应届生相关情况。

01

怎么界定应届生

事业单位招考条件要求的“应届生”,通常是指这两种情况:

一是当年的应届生。在当面学习期满,学分足够,正常取得学位证、毕业证的大学生,本科应届生的毕业季是6-7月,在这期间拿到毕业证书的大学生都属于当年应届毕业生。还有部分人考试挂科,延迟毕业,通过毕业清考在当年9-10月拿到毕业证,也属于当年应届身份。这些都能以应届生身份参加当年的事业单位考试。研究生有不少学校是弹性学制,每年毕业时间不固定,有2-3次,不论是哪一波,是正常毕业都属于应届毕业生。可以以应届生身份参加事业单位考试。

二是往届毕业生中的普通应届毕业生,这个概念是已经拿到毕业证,但是在毕业两年之内没有择业,也就是没有工作的毕业生,界定普通应届毕业生主要看:毕业不超过两年、人事档案还在学校或者人才市场、没有跟用人单位签订任何形式的劳动合同,没有社保缴费记录。符合这些条件的话,也能以应届生身份报考事业单位。

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02

不属于应届生情况

事业单位应届生身份界定,有以下情况不能算做应届生:

一是教育经历不是统招,不是普通高等学历教育额其他国民教育形式,比如自学考试、成人教育、夜大、电大等,都不能算作应届生,即使是当年毕业,也不能按照应届生身份参加事业单位考试。

二是当年普通高等学校毕业,但是签订了三方协议的,即使没有到岗上班,也不能算作应届生。因为三方协议是毕业生就业协议,是办理就业报到证,认定参加工作的时间的依据。如果签订了三方协议没有就业,又想以应届生身份参加事业单位考试的,跟签约单位协商解约,收回三方协议,就可以恢复应届生身份。

总结一下事业单位应届生身份怎么界定,两年内:正常毕业,没有就业,属于应届生身份;

毕业签订三方协议,不属于应届生蛇粉,若已解约,仍属于应届生身份;毕业后,在企业内有实习经历,但是未缴纳社保,属于应届生。其实界定应届生身份最重要的是合同和社保,没有的话就属于应届生身份。大家一定好好珍惜应届生身份哦。了解更多事业单位情况,可以访问事业单位考试资讯栏目查看相关消息!

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