潢川县（100人）招才引智公开招聘2022届高校毕业生公告

应届生可报！信阳市潢川县招才引智招聘应届生100人！高顿公考小编给你带来潢川县（100人）招才引智公开招聘2022届高校毕业生公告。了解更多关于事业单位情况，可以访问事业单位招聘信息栏目，查看最新公告。

为落实国务院稳就业措施和省委“十大战略”，打造人才强县，引进优秀高校毕业生为社会主义现代化美好潢川提供优质人才保障，按照2022年中国·河南招才引智创新发展大会要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县事业单位用人需要，经县委、县政府同意，并报上级核准，潢川县将面向2022届普通高等教育一本本科及以上高校毕业生公开招聘100名高层次和紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

2022届普通高等教育一本本科及以上高校毕业生。普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生;硕士研究生(具有硕士学位)及以上指具有本科一批招生资格院校的毕业生。具体招聘范围要求详见《潢川县招才引智公开招聘2022届高校毕业生紧缺专业人才类别表》。

二、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘岗位年龄的要求。年龄计算截止时间为2022年8月1日(如：年龄要求30周岁及以下应为1991年8月1日以后出生，其他年龄以此类推)。具有硕士研究生(硕士学位)学历年龄可以放宽到35周岁以下，具有博士研究生(博士学位)学历年龄可以放宽到40周岁以下。

5.符合招聘学历、专业要求，本公告学历条件中的“以上”均含本级;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

4.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、报名程序和办法

本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行。

(一)网上报名进入方式

1.考生可以登录潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进入网上报名系统，此网站为网上报名入口。

2.考生扫描二维码(二维码见附件)或关注公众号名称【河南省人力资源服务平台】，点击公众号【考生报名】进入报名页面，选择【信阳市潢川县】点击报名进入考生登录页面。

(二)网上报名程序

1.报名时间：2022年8月23日8:00至8月25日17:00。

考生进入网上报名系统后认真阅读《潢川县招才引智公开招聘2022届高校毕业生公告》并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(正面免冠近期三个月标准证件彩照,单色背景,必须反映本人特征;JPG,JPEG格式;图片宽高比295：413,大小2M以内)。(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据)。

2.资格初审时间：2022年8月23日8:00至8月26日17:00。报名申请被接受的人员，可提交报名申请后登录报名网站查看是否通过报考资格初审，通过资格初审的人员可以网上缴费。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

3.报名缴费。通过网上报考资格初审的人员，应通过原报名网站使用微信支付缴纳考务费30元。支付成功后网上报名系统显示“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费截止时间为2022年8月27日9:00，未进行网上缴费的，视为自动放弃。系统将于缴费日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

4.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2022年9月1日9:00至9月3日8:00期间登录原报名网站打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(三)报名人数(含免试人员)与拟招聘人数的比例不超过3:1时，报名资格审查合格人员不再进行笔试，直接进入资格复审参加面试。报名人数与拟招聘人数的比例超过3:1时，报名资格审查合格人员需进行笔试，免笔试人员不进行笔试。

(四)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格，并作不良诚信记录登记，5年内不准报名参加我县所有事业单位的招聘考试。

四、招聘程序

本次招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)免试规定

1.博士研究生(博士学位)免笔试、面试直接进入考察程序;

2.符合条件之一的毕业生免笔试：①具有中共党员、学生会(团委)干部和奖学金(国家、省、校级)获得者三个条件中两个条件的优秀高校毕业生;②硕士研究生(硕士学位)。

3.免笔试人员笔试成绩按所有参加笔试考生成绩第一名成绩计算。

4.免笔试考生报名时需提供的上传证件资料(扫描件)有：

本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、就业报到证，其中硕士研究生及以上学历人员须提供硕士研究生毕业证、学位证和备案表，优秀高校毕业生须提供至少满足中共党员、学生会(团委)干部和奖学金(国家、省、校级)获得者三个条件中两个条件的相关证明材料等。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试科目为《公共基础知识》一科，《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)。笔试满分为100分。

3.笔试人员确定。根据网上报名资格审查情况，资格审查合格人员确定为笔试人员。符合免笔试条件的资格审查合格人员直接进入资格复审环节。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格复审

1.根据笔试人员(不含免试人员)成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审;不足1：1.5的全部进入面试资格复审。

2.进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(关注潢川县人民政府网站发布资格复审通知)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《潢川县招才引智公开招聘2022届高校毕业生报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、本科一批志愿录取相关证明材料、就业报到证(2022届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函;符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续)、报考岗位所需相关证件或证明，符合免笔试人员还需提供免笔试所需要证件或证明材料原件。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(四)面试

1.面试通知单领取时间：请考生关注潢川县人民政府网站具体通知。

2.面试时间和面试地点详见面试通知单。

3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

4.面试合格分数线：参加面试考生面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

(五)总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算到小数点后两位数。

六、体检

(一)体检人员。根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩相同，按面试成绩高者优先顺序确定人员;如面试成绩也相同则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)体检标准。体检标准参照公务员录用体检等的有关规定进行。体检费用自理。

七、考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示

根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的按照规定程序办理相关手续。

九、聘用

(一)设立“潢川县青年人才池”，用于新招聘人员统一管理，招聘人员由县委、县政府统筹使用，服从分配。新聘用人员在接到聘用通知后，在规定时间内办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由县委组织部、县委编办、县人社局及用人单位进行综合考核，考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员须在事业单位最低服务三年(含试用期)。

十、纪律与回避

此次面向高校毕业生公开招聘要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

十一、疫情防控有关要求

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，监测合格的方可参加考试。应试者进入考点须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告纸质证明，要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

十二、信息发布及政策咨询

潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

咨询电话：0376-3005533

以上公告由潢川县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

附件：

1.报名登记表.doc

2.潢川县招才引智公开招聘2022届高校毕业生紧缺专业人才类别表.xls

3.扫描二维码关注公众号【河南省人力资源服务平台】，进入手机端报名系统

潢川县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

2022年8月12日