2022天津市经济发展研究院招聘工作人员3人方案

为满足我院工作需要，根据市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）有关规定，拟委托中国北方人才市场（天津市人才服务中心）组织我院2022年公开招聘事业编制工作人员3名。为保证公开招聘工作顺利开展，具体招聘方案如下。

一、招聘单位基本情况

（一）招聘单位名称：天津市经济发展研究院

（二）招聘单位地址：天津市河西区福建路17号

（三）招聘单位性质：公益一类事业单位（副局级）

（四）主要职能：依据有关规定，承担为市委、市政府的宏观决策提供研究咨询服务；对国民经济和社会发展运行进行跟踪监测；对经济社会发展的战略性、全局性等重大问题进行研究；提供相关咨询服务工作。

二、招聘岗位及数量

综合部门1，专业技术岗1名，从事干部人事、档案管理等综合业务工作；

综合部门2，专业技术岗1名，从事党务工作；

科研部门，专业技术岗1名，从事宏观经济、战略规划等研究工作。

以上招聘岗位资格条件详见《天津市经济发展研究院2022年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象与条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生是指2022届离校未就业的毕业生（2020年、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。2020年、2021年、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

（二）招聘条件

报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有岗位所需要的专业或技能。

5.年龄在35周岁以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1986年10月17日以后出生）。

6.专业指导目录参考教育部发布的专业目录。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。

7.适应岗位要求的身体条件。

8.符合回避的有关规定。

9.具备招聘岗位所规定的其他条件。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的，现役军人，公务员和参照公务员管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的，全日制在读的非应届毕业生（含全日制在读博士研究生凭已取得的硕士研究生学历、学位报考的），列为联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的，其他法律规定不得聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

2022年10月8日，在天津市发展和改革委员会、北方人才网、天津市人才服务中心网站发布招聘信息，考生可通过上述网站查询相关信息。

天津市发展和改革委员会：http://fzgg.tj.gov.cn

北方人才网：http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服务中心：http://www.tjtalents.com.cn

（二）报名、缴费与资格审查

考试报名和缴费均在网上进行，报名网址：天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）。

报名时间：2022年10月17日9：00至10月21日17：00

招聘单位网上资格审查时间：2022年10月17日9：00至10月22日17：00

笔试缴费时间：2022年10月17日9：00至10月23日17：00。通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。

报考人数不足3人的岗位不能开考，将取消该岗位招聘，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报时间：2022年10月25日9：00至16：00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员在规定时间内缴费确认。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证和户口本；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，经审核确认后，办理减免考务费用手续，请于2022年10月23日（9：00-11：00、14：00-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

（三）公共科目笔试

笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识（文字综合类）》两科（满分各为100分），主要测评报考人员基本素质和综合能力。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试准考证下载时间：2022年11月3日9:00至11月5日9:00，具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

笔试时间：2022年11月5日，具体时间、地点详见笔试准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

公布成绩：在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩。具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单，如出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（四）资格复审

面试前，进入面试的人选须持报考岗位要求的资格证书原件、报名表等材料到我院进行资格复审（对符合“容缺后补”的，可将核查学历、学位证书原件的时间推迟到报到环节），资格复审时间将另行电话通知。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格导致进入下一招聘环节人选出现空缺的，我院根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补过程中出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。

（五）面试

面试为结构化面谈，主要测评报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力和素质。面试工作由我院自行组织实施。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）规定进行。

面试缴费和面试准考证下载时间：具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

面试满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

（六）成绩汇总

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

总成绩=（《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩）÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

（七）体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检由我院组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非我院原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（八）考察

考察由我院或主管单位组织实施，考查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

（九）公示及聘用

我院根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并按规定方式在天津市发展和改革委员会、北方人才网、天津市人才服务中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，我院应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分按规定进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员，如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作接受相关部门和社会监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。

六、其他注意事项

（一）如受到疫情防控等不可抗力因素影响，招聘工作时间等安排需调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，将短信通知。

（二）请报考人员务必遵守有关防疫与安全的要求，严格按照相关要求做好信息填报等工作。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

报名及政策咨询电话：022-83868347

咨询时间：上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

招聘工作监督电话：022-83832626

报名技术咨询电话：022-28013603、28013570、28014067

附件：天津市经济发展研究院2022年公开招聘工作人员计划表

2022年10月8日

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原文标题：天津市经济发展研究院2022年公开招聘工作人员方案

原文链接：https://www.tjtalents.com.cn/app/article/content/10004402.shtml