2022河南焦作孟州市自然资源和规划局招聘劳务30人公告

关于面向社会公开招聘孟州市自然资源和规划局劳务派遣人员的公告

根据工作需要，经孟州市人民政府同意，受孟州市自然资源和规划局委托，孟州市大众人力资源服务有限公司面向社会公开招聘从事辅助执法人员。现将招聘方案公布如下：

一、招聘原则、范围、数量及其他要求

（一）招聘原则：公开、公平、竞争、择优。

（二）招聘范围：大专以上文化程度（退伍兵可放宽至高中学历），不限专业；具有履行岗位职责所需的工作能力。

（三）招聘数量：30人。

二、招聘条件

（一）符合下列条件的人员均可报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律，品行端正；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一，不得报考

1.曾被开除中国共产党党籍的；

2.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人名单的；

4.有其他不适宜岗位工作情形的。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2022年10月15日至10月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.报名地点：孟州市大众人力资源服务有限公司（地址：孟州市大定南路0505号老邮电局院内）。咨询电话：13839103605。

3.报名费用：80元。

4.报名材料：（1）本人户口本、身份证、毕业证、退伍证（退役军人须提供）原件及复印件1份；（2）近期免冠一寸彩照5张；（3）个人工作简历信息。上述材料经审查合格后，现场填写报名登记表。

（二）笔试

内容为社会热点、时事政治、公共基础、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事该相关岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加面试测试人员。达不到1:2的，根据用人单位需要，可降为1:1.5，仍达不到1:1.5的，按1:1.5的比例核减岗位招聘计划。

（三）面试

面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过8分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。

面试当天，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有考生面试。考生面试成绩达不到当天所有参加面试考生平均成绩的，不得进入体检环节。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高到低排序，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员。

（四）体检（时间、地点另行通知）

拟录取人员接到通知后到指定医院参加体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

（五）审查

体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定审查人员。

（六）聘用

经体检、审查合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳务合同，安排到各岗位工作，拟聘人员试用期为一个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。

四、工资待遇

本次面向社会公开招聘的工作人员，实行劳务派遣制，与孟州市大众人力资源服务有限公司签订劳务合同，合同期限为壹年；工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2021〕33号）执行，并按规定办理相关社会保险。

五、疫情防控要求

1.应聘人员在报名和考试过程中，须全程佩戴医用口罩，主动接受行程码、健康码检查和体温监测并提供48小时核酸证明，否则不得进入考场。

2.应聘人员存在隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

六、其他

本次招聘，报名所提供材料必须真实有效，否则一律取消应聘资格；已经聘用的，给予解聘。对违反招聘考试纪律的报考人员，一经发现，一律取消应聘资格。凡在规定的时间内未领取有关通知、未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格。

孟州市大众人力资源服务有限公司

2022年10月14日

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原文标题：关于面向社会公开招聘孟州市自然资源和规划局劳务派遣人员的公告

原文链接：http://www.mengzhou.gov.cn/sitesources/mzsrmzf/page_pc/xwdt/gsgg/article93c2dd37ba364515a5a3b6519a6d3653.html