事业单位的事业编和聘用制是有区别的,很多小伙伴一直在纠结是报考事业编还是聘用制,相较之下,聘用制没那么难考一点,毕竟大多数人都是奔着事业编制去的。
事业单位聘用制,是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制值得报考。
在以往大家所听到的聘用制,都是签署合同的“临时工”。而现在大多数的事业单位正式招聘,也都采用聘用制度。聘用制是没有事业编制的,岗位工资也不同,近几年以来,福利待遇几乎差不多了。例如:广州中山街道办事处,就开设了这样聘用制的工作,岗位和招聘人数也不少。年薪一般是在10万左右,相比于一般岗位来说,收入还算不错。虽然没有编制,但毕竟是事业单位,工作也比较稳定,招聘门槛也不是很高,依旧受到了很多人的青睐。
其实现在事业单位越来越多的岗位,都是没有编制的,不是实习岗位,就是劳动派遣,或者是聘用制。没有编制的工作人员,在事业单位确实占了很大一部分,教师行业有实习岗,各政府机关也有见习人员。虽然是在事业单位工作,但却不算进入了事业单位,属于编外人员。通过考试、面试以及相关的审核就可以上岗,以后转为正式的编制机会也更多。对于还没有就业又想考编制的毕业生来说,是比较好的选择。