事业单位结构化面试的基本流程是:①签到②核实身份③抽签确定面试顺序④考场候考⑤入场面试⑥面试结束退场⑦公布分数。结构化面试是将考生分为不同的测评要素进行考察,在相同时间内进行既定的标准,采用一定的面试题目进行评价。
一、事业单位结构化面试
(一)面试报到抽签。考生一般需要提前10—30分钟到考场报到,并核对身份证、准考证等证件,再抽签决定考试顺序。
(二)候考。考试抽签后进入候考区等待考试,期间不能随便离开,不能大声喧哗,不能随便和人交谈。
(三)入场面试。听到引导员叫号后随引导员进入考场,开始面试。面试时间一般是20—30分钟左右,题目一般是4—5道。
(五)面试结束退场
考试面试结束,确定没有补充后退场,进入侯分室等待公布分数。
(六)公布成绩。工作人员在现场公布分数,确认无误后签字离开,也有部分地区是面试结束后统一在招聘报名网站上公布。
二、事业单位结构化面试特点
(一)综合性:压力中展现自我;能力考查;
(二)互动性:观察和交流进行考察;
(三)公正性:题目、流程、考场;
(四)主观性:没有标准答案;
(五)规范性:程序、纪律、试题等。
以上就是事业单位结构化面试的流程和特点,想要了解更多事业单位结构化面试情况,可以访问事业单位首页相关栏目查看最新消息。