2022年石家庄市体育局事业单位招聘公告出炉！需教练员11人

2022-11-14 17:13 编辑: 西柚来源: 上岸鸭公考

石家庄市体育局2022年公开选聘事业单位体育专业人才公告

内容简介

一.招聘人数：11人

二.报考时间：2022年11月27日至29日(每天上午9:30—11:30，下午14:30—17:00)。

三.报考地点：石家庄市裕彤国际体育中心

一、选聘原则

事业单位公开选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位和数量

(一)选聘教练员11名(详见附件1)。

(二)每位报考者限报一个岗位，多报无效。

(三)各岗位报考人数与计划选聘人数不低于2：1。达不到规定比例的，减少或取消该岗位选聘计划。

三、选聘对象和条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、政治立场坚定，拥护贯彻党的路线、方针、政策，品德优良，作风扎实。

4、热爱体育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神，综合素质突出，具有较强的实际工作能力。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

6、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年11月12日至2004年11月12日期间出生)，所训运动员取得过全国及以上比赛前8名，年龄可放宽2岁(1984年11月12日至2004年11月12日期间出生)。

7、具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件。

(二)学历、选聘项目等条件(详见附件1)

(三)下列人员不在选聘范围内：

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

2、受到党纪政纪处分期限未满的人员、正在接受组织调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其它情形人员;

3、依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。

四、选聘程序

(一)发布公告

本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.sjz.gov.cn)、石家庄市体育局官网(http://tyj.sjz.gov.cn)、石家庄人事考试网(https://sjz.appms.cn)面向社会发布公告。

(二)报名和资格审查

1、现场报名：2022年11月27日至29日(每天上午9:30—11:30，下午14:30—17:00)。

如疫情防控要求发生变化，报名时间和形式需要调整，另行发布公告。

2、报名地点：石家庄市裕彤国际体育中心。(地址：中山路与体育大街交叉口东南角，裕彤国际体育中心西侧台阶上二楼，进入大厅后右转到媒体中心报名。咨询电话：0311-85266517)

3、报名要求：报考人员填写《2022年石家庄市体育局公开选聘体育专业人才报名表》(附件3)，报名表在石家庄市体育局网站下载(http://tyj.sjz.gov.cn)。携带个人简历一份，本人户口簿、近期免冠一寸照片5张、身份证、学历证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》)、工作经历证明、技术职称证书、各种资格证书、各类工作成绩、荣誉、奖励证明等原件(审核后退回)及复印件各一份。将报名表及复印材料按以上顺序加封皮装订成册(封皮注明报考人员姓名及申报专业)，统一用A4纸。报考人员所持证件、资料等要真实，经审查发现弄虚作假者，取消其录用资格。

4、资格审查结果查询：报考人员2022年12月1日登陆石家庄市体育局网站(http://tyj.sjz.gov.cn)查询资格审查结果。资格审查通过人员于12月6日(上午9:30—11:30，下午14:30—17:00)到石家庄市裕彤国际体育中心(原报名地点)领取《笔试准考证》，笔试时间地点及具体要求以《笔试准考证》为准。

(三)考试(核)内容

1、专业成绩核定

满分100分，权重60%。(见附件2“教练员社会选聘专业成绩核定评分标准”)

2、笔试

满分100分，权重20%。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容范围为公共基础知识，运动心理学、运动训练学、体育教育学相关专业知识。(笔试不指定考试用书)

3、面试

根据笔试成绩×权重+专业成绩核定成绩×权重，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。面试满分100分，权重20%。面试采取答辩方式，时间15分钟，答辩内容随机抽取，打分采取体操式打分法，现场打分。

面试的时间地点及相关事项，另行通知。

(四)确定进入体检人员

1、根据个人总成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检人员。总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人选。

2、考生可在石家庄市体育局官网查询是否进入体检、体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;具体时间和地点另行通知。

3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。