行测技巧

综合应用能力a类答题技巧

2022-11-15 11:02:28来源:公务员考试网

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

很多小伙伴在参加事业单位考试的时候都会碰上A类,今天公务员考试网就给大家整理了一些相关答题技巧,希望能帮助到大家!

综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。

试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

综合应用能力(A类)考试时间及分值考试时限为120分钟,满分为150分。

一、命题形式:

1.题型题量:4道题:归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调、公文写作

2.题型总结

(一)归纳概括

1.难点:需要总结性+结论性+概括性权威表述;需要满足要点多、字数少、材料乱的核心矛盾

2.答题技巧:

(1)不可过度推断:所有答案要点全部在材料中,摒弃“我认为”“我觉得”经验主义和主观臆断,忠于原文。

(2)提炼核心要点,核心要点提炼标准不唯一,贴近材料信息即可。

(3)尽可能多罗列不同的答案要点(要点一定要宁滥勿缺,用枚举法,尽可能写到最上限字数)

(4)可以通过归纳范围来分类,以期形成清晰的条理。综合分析类题型的答题框架是遵循总分总结构,第一步提出观点,第二步分析观点,第三部论证观点。贯彻执行类题型中考察最多的属宣传动员类,针对质疑题型其答题框架是发文事由+发文事项+号召或对策。

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(二)提出对策

1.细心:需要将材料中和题干问题相关的所有信息进行梳理,包括问题、原因、经验等,通过材料的提示推导对策,丢分核心问题是粗心大意,没有抓住材料细节问题。

2.积累常见对策表述:——充分利用发放材料,突击阅读。

常见对策层面:如思想、制度、监管、执法、管理、技术、资金、人才、教育、关怀、福利待遇等。

常见领域对策:如社区问题(电梯加装、停车场改造、绿化改造、楼道卫生等)

沟通协调

作答思路(一般思路,并非所有题目)

第一步:拉近距离,理解同情(理解、肯定、表扬等)

第二步:阐述利害,引起重视(描述重要性、必要性、正确性、紧迫性,让其转变态度)

第三步:施以援手,解决困难(解决问题提出对策)

第四步:提出要求,奖罚分明(长效机制,营造风气)-非必须

注:做题时要审清题干中目的,得出内容方向,回归材料确定具体内容。

二、应急应变

1.核心原则

优先解决积紧急问题——重点解决核心问题——不要忘记后续问题。

2.作答流程:

1.确定工作任务,找到材料的矛盾点或者问题。

2.当矛盾比较多时,将矛盾进行排序,分清轻重缓急、先后顺序。

3.针对问题提出解决建议,语言要体现政府机关工作语言。

公文写作

一、明确考察趋势:

1.字数较多,一般在500-800字,分条分段,核心词前置,做到重点突出。2.应用文居多,法定公文较少涉及,比如招募启事、调查问卷、讲话稿等。3.除了追求内容完整,层次清晰外,还要求语言通顺合理,甚至有文采。

二、常备事务文书:

1.宣传倡议类:倡议书,讲话稿,讲解稿,发言稿、宣传稿等

2.归纳总结类:工作总结,工作汇报、考察报告,简报,导言

3.短文短评类:报道,网络短评,短文,评论员文章

4.建议意见类:建议书,指导意见,提案

5.计划组织类:活动方案,活动策划,工作计划,工作安排

6.其他应用类:备询要点,调查问卷,辩词,启事,情况说明,回应、公开说明,通知,会议纪要,编者按,推荐材料,导学材料,警情提示等。

 

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