事业单位技术岗和管理岗哪个好？

2022-11-24 14:24 编辑: 十七来源: 上岸鸭公考

一般来说，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，不过对于管理岗和技术岗，到底哪个更好一点一直以来都争执不下，今天上岸鸭公考就带大家一起来看一下事业单位技术岗和管理岗哪个好！

事业单位岗位设置类别分为三类：管理岗、专业技术岗、勤工技能岗。

其中，管理岗担任领导职责和管理任务，分为10个等级；专业技术岗是要求具有相应的专业技术岗位，分为13个等级。

一般来说，类似于文职啊这类岗位都是可以划分到管理岗去的，专业技术岗位的话，顾名思义，也就是要具有一定的专业性或者是技术性，比如说医疗岗位、教师岗位的编制。

事业单位管理岗和技术岗的各自优势：

1.工资方面。

事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效+各种补贴。

专业技术岗工龄长则职级高，岗位工资就高，整体工资会高。同时，专业技术岗的绩效标准容易量化，绩效更加透明，但上限只有100%。

管理岗分级少，职称升得更慢，岗位工资涨薪速度更慢，同时绩效工资主观性强，不易量化，但上限较高，可以达到180%。

2.晋升发展方面。

专业技术岗本来占比就比较多，人员空缺机会大，晋升机会大。

管理岗较少，但和各级工作人员都有接触，对灵活个体来说晋升机会依旧较大。

以上就是关于“事业单位技术岗和管理岗哪个好？”这个问题的答案，更多资讯敬请关注上岸鸭公考！

2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。

3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。

4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。