体检考察。按照有关规定进行体检、考察。体检、考察不合格或放弃的,由用人单位决定是否依次递补。
公示聘用。市直单位、各县(市、区)确定拟引进人选名单后,报市委人才办审核,经公示无异议后,按有关规定办理入职手续。
择优调剂。市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况,经报市委人才办同意后,可择优调剂。
考核结束后,用人单位(或主管部门)根据考核情况确定是否进入体检、考察环节。若某一岗位不足3人报考的,用人单位(或主管部门)视应聘者综合素质等情况研究确定是否引进,确定不予引进的,由用人单位反馈应聘者。
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