(1)考核时间:2022年12月24日-25日,详细时间见考核通知书。未准时到达指定考核地点报到者,取消本次考核招聘资格,责任由考生自负。
(2)地点:详见考核通知书。
考核方式、计分办法及成绩计算
专任教师岗招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的,采取讲课方式进行面试考核。招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的,采取笔试方式进行初选,笔试内容为公共基础知识,不指定教材。根据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试(讲课)人员(如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同,则一并进入面试环节)。面试采用讲课方式进行考核,备课30分钟,讲课15分钟,现场评分,实行百分制。面试成绩按四舍五入原则保留2位小数,面试成绩低于80分者不予聘用。
根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生面试成绩相同,采取面试(讲课)方式进行加试,加试成绩高者进入体检环节。
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