一般来说,在职人员只能上在职研究生,全日制研究生是要脱离工作岗位,并且把所有档案一起转到学校的。你如果和单位领导关系到位,可以考虑由单位推荐你去学校上委培研究生,这样既可以上研究生,又不用转档案。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位人员考上研究生如何辞职,需要交违约金吗的具体内容,供大家备考!
一、提前30天告知后即辞职
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
显然,《劳动合同法》适用的对象是劳动者,其调整的是劳动者与用人单位之间的法律关系。而事业编制人员不适用《劳动合同法》,而是受《事业单位人事管理条例》的调整。因此,事业单位在编人员想要辞职,并不能以“提前30天通知”作为辞职条件。
二、特殊情形下可以随时单方面解除聘用合同
根据相关规定,在编人员符合一定条件的情况下可以随时单方面解除聘用合同,这类情形主要有:
(一)在试用期内的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被录用或者选调到国家机关工作的;
(四)依法服兵役的。
三、没有特殊情形的如何辞职
根据相关规定:“受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。”也就是说,在编人员想要单方面解除合同必须申请两次,中间需要间隔6个月,第二次申请后即可单方面解除合同。
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