2022吉林省省直事业单位招聘考核方式

2022-12-16 17:06 编辑: 可橙来源: 上岸鸭公考

2022吉林省省直事业单位招聘考核方式是直接面试，面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

一、考核方式

1.考试采取直接面试的方式进行，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。

2.面试前进行资格复审。资格复审人员需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

3.同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。

二、考察政审

1.体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

2.体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

3.考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

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