市直事业单位待遇在当地属于中等偏上的水平,和区县事业单位相比略好,具体待遇水平以当地的实际情况为准。事业单位的工资是由基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资构成的。
一、市直事业单位待遇怎么样
市直事业单位待遇出于当收入的中上水平,具体待遇水平要以当地的实际情况为准。
1.基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一。
2.津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等。这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的,都可以归到这一类里。
3.岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。
二、事业单位多久涨工资
不是每年都会增长的,事业单位编制职工的工资水平上涨是有规律的,每三年都会出现一次上涨,上涨的幅度也都不低。
按照政策要求,工资水平的上调主要涉及五个岗位,有一线的基层教师,也有政策和规划的管理与制定者,也包括各个部位的工作人员。
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