除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位在职期间辞职有什么后果的具体内容,供大家参考!
因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。
一、不得辞去公职的五种情形
根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
以上,就是高顿小编为大家整理的事业单位在职期间辞职有什么后果的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询,请登陆高顿上岸鸭公考中的事业单位栏目。
模拟考试73,正式考能上70吗?
模拟打败80%的人?我有可能吗?
事业联考真题做完了,建议大量刷题吗?
>>>点击进入2023年事业单位申论的答题秘诀,仅需1元。赶快学起来!<<<
试题推送:(文件量过大,其余年份添加弹窗老师微信获取)
2022年5.21事业单位联考职测真题及答案解析(A类).docx
2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(B类).docx
2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx
2022年9.17事业单位联考综合应用能力真题及答案(A类).docx
2022年9.17事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx
2022年9月17日全国事业单位联考D类《综合应用能力》小学卷试题.docx
相关阅读:
延伸阅读: