事业编有试用期吗?试用期分为初次就业和再就业!

2023-01-31 16:20 编辑: 西柚 来源: 上岸鸭公考

事业单位人事政策中,对于初次就业的和有工作经验的人员,关于试用期的规定是不一样的。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业编有试用期吗,试用期分为初次就业和再就业的具体内容,供大家参考!

一、初次就业人员一般是12个月

《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例还规定了:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般首次就业的都是12个月试用期。

二、有工作经验的人员是0-6个月

国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定,聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述,也就意味着,非初次就业人员试用期实际上是0-6个月,由单位和工作人员约定。

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