事业单位

2023年北京国家文物局考古研究中心招聘专业技术人员公告

2023-04-13 11:23 编辑: 西柚来源: 上岸鸭公考

国家文物局考古研究中心2023年度公开招聘专业技术人员公告

为适应新时代考古事业发展需要，国家文物局考古研究中心公开招聘8名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

国家文物局考古研究中心系国家文物局所属正局级公益一类事业单位，主要承担分析监测技术、空间及微观测量技术、新材料技术和数字化技术等技术考古科研，考古标准技术规范研究，组织水下考古、边疆考古、科技考古、中外合作考古等工作。

二、招聘范围及应聘人员基本条件

此次公开招聘的8名专业技术人员均纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制及国家规定的相关待遇。

（一）招聘范围

1、2023年出站的博士后人员6名。要求全职从事博士后研究工作，在站时间不超过36个月、人事关系已转入设站单位6个月以上，且2023年内取得博士后证书。

2、应届毕业生2名。包括全国应届毕业生和留学归国人员。留学归国人员须于2023年6月前毕业，符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求，其中不具有北京市常住户口的还须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员落户相关政策要求。

（二）应聘人员基本条件

1、中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需要的专业或技能；

5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

6、招聘岗位需求中要求的专业，应与本人最高学历专业相符；

7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

三、招聘岗位、职责、专业及资格条件

专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的应聘人员，可与我单位联系确认报名资格。

科技考古岗（岗位代码01）：3名。

岗位职责：承担科技考古研究相关工作。

专业要求：考古学（0601）、科学技术史（0712）、设计学（1305）。

资格条件：具有博士学历学位的2023年出站的博士后人员。

田野考古研究岗一（岗位代码02）：3名。

岗位职责：组织开展考古调查、勘探、发掘工作，组织实施重大考古研究项目课题。

专业要求：考古学（0601）、文物与博物馆（0651）、科学技术史（0712）。

资格条件：具有博士学历学位的2023年出站的博士后人员。

田野考古研究岗二（岗位代码03）：1名。

岗位职责：参与协调、组织开展国家重大考古研究项目工作。

专业要求：考古学（0601）、人类学（030303）、艺术史（130100）、科学技术史（0712）。

资格条件：应届毕业生，学历为博士研究生。其中，留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求，其中不具有北京市常住户口的还须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员落户相关政策要求。

水下考古研究岗（岗位代码04）：1名。

岗位职责：参与实施全国水下考古调查、发掘、研究工作。

专业要求：考古学（0601）、文物与博物馆（0651）、科学技术史（0712）。

资格条件：北京生源应届毕业生，学历为硕士研究生及以上。其中，留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求。

四、招聘工作实施程序、方法

(一）发布招聘公告。在国家文物局考古研究中心网站（http://www.uch-china.com/）和国家文物局政府网站（http://www.ncha.gov.cn）以及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上发布招聘公告，公告发布之日起开始报名。

（二）报名。采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。

需提交的报名材料包括：

1、国家文物局考古研究中心公开招聘专业技术人员报名表（附件1，通过中心网站下载）；

2、科研成果清单（附件2，通过中心网站下载）；

3、公开发表学术论文材料。博士研究生学历者选取2篇已刊发的代表作（提供论文word版、发表截图、知网截图）；硕士研究生学历者选取1篇已刊发的代表作（提供论文word版、发表截图、知网截图）。

4、博士学位论文电子版（仅博士研究生学历者提供），博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

5、身份证正反面复印件；

6、最高学历、学位证书复印件；

7、获奖证书复印件；

8、留学归国人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

9、户口首页及本人页扫描件（北京生源提供）。

报名格式要求：

1、报名表格式为Word，文件名为“岗位代码+人员类别+姓名+报名表”（如“01+博士后或国内应届生或留学生+张三+报名表”）。

2、科研成果清单格式为Excel，文件名为“岗位代码+人员类别+姓名+清单”（如“01+博士后或国内应届生或留学生+张三+报名表”）。

3、证件材料按身份证、户口页（北京生源提供）、学历学位证、其他资格证书材料的顺序整理为一个PDF文件，文件名为“岗位代码+人员类别+姓名+证件”（如“01+博士后或留学生国内应届生或+张三+证件”）。

4、将上述3个文件及公开发表学术论文材料一并放入同一文件夹进行压缩后发送至电子邮箱rsc@uch-china.com。文件名及电子邮件的主题为“岗位代码+人员类别+姓名”（如“01+博士后或国内应届生或留学生+张三”）。接收报名时间截止至2023年5月5日上午9:00。

（三）资格审查

按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。通过资格审查的报名人员均列为考试人选。同一岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比原则上达到1：3，方可开考，达不到该比例的，经研究决定减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，或根据实际情况继续进行面试。面试公告将在我中心官网发布，未进入面试环节的人员不再另行通知。

如应聘者所填信息虚假，或未按要求填报，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或聘用资格。

（四）笔试面试

考试形式为笔试和面试。

1、对资格条件为硕士研究生的岗位组织笔试和面试，对资格条件为博士研究生的岗位不组织笔试，仅组织面试。

2、参加笔试时须携带身份证原件。笔试时间地点另行通知。

3、笔试主要测试应聘人员基本素质及专业知识与技能等，成绩为百分制。同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况研究决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试公告将在我中心官网发布，未进入笔试环节的人员不再另行通知。

4、笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。

5、面试主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。面试时间地点另行通知。

6、设置笔试+面试的岗位综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。只设置面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。综合成绩满分为100分，60分（含）以上者有资格进入考察环节。

（五）考察体检和公示

1、根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人员名单，体检由我中心统一组织到指定医院进行。

2、考察：由考察小组赴拟考察人员所在学校或单位、及人事档案存放机构进行考察谈话。