2023年北京大兴区教育委员会所属事业单位招聘教师公告

2023-04-19 10:52 编辑: 西柚来源: 上岸鸭公考

2023年北京市大兴区教育委员会所属事业单位招聘教师公告

事业单位招聘考试网2023年04月18日讯：根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《北京市乡村教师特岗计划(2021年-2025年)》等文件，大兴区教委所属部分事业单位面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘涉及大兴区教育委员会所属54家单位，计划招聘132人。招聘岗位分为普通教师岗位和乡村特岗教师岗位。

二、招聘对象

(一)普通教师岗位：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生(未签订劳动合同、未缴纳职工社会保险)。

2022年1月1日至本次招聘报名时取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证、具有北京市常住户口且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考普通教师岗位。

(二)乡村特岗教师岗位：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的北京地区普通高等学校本科及以上学历2023年应届毕业生、京外省级师范类普通高等学校本科学历师范专业2023年应届毕业生、京外普通高等学校硕士研究生及以上学历2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生(未签订劳动合同、未缴纳职工社会保险)。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)符合新时代教师职业行为十项准则要求，具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养。

(三)具备岗位所需的学历、学位、专业、技能等条件，取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

(四)具有北京市常住户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)且人事行政关系、人事档案在京。

非北京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的进京政策，其中年龄要求：本科须为1997年1月1日及以后出生，硕士研究生须为1993年1月1日及以后出生，博士研究生须为1988年1月1日及以后出生。凡非北京生源毕业生报考，须同时满足本市引进毕业生条件和招聘岗位条件。

(五)在校期间学习成绩优秀，能够按时毕业并取得相应学历、学位。

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理条件。

(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(八)符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

(一)岗位查询

招聘人数、岗位、资格条件等详见《北京市大兴区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘教师岗位一览表》(见附件1)。

(二)网上报名

报考人员登录“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(http://zhaopin.daxingedu.cn/prt/#/index，以下简称“公招平台”)进行报名。

1.提交报考申请。报考人员请在2023年4月23日9:00至4月24日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位。报名与考核时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。

2.查询初审结果。报考人员请于2023年4月26日登录“公招平台”查询是否通过资格初审。通过网上初审的报考人员，请准备资格审查所需材料电子版扫描件(扫描件须规范完整、清晰可辨)，并根据“公招平台”通知要求上传到学校指定邮箱，所需材料包括：

(1)《应聘人员报名表》(初审通过后通过系统打印)。

(2)居民身份证。

(3)学历、学位证书;还未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)、三方协议;国(境)外学位还需提供教育部学历认证报告。

(4)招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

(5)个人简历。

(6)应聘资料真实性和完整性承诺书(见附件2)。

(7)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。

(三)笔试

资格审核通过的考生参加笔试。笔试内容为《基本能力测验》，重点考察招聘岗位所必备的综合知识。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试拟于5月中上旬开展，笔试时间、地点等具体安排请及时关注北京市大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)和“公招平台”发布的有关笔试工作的通知。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩将通过大兴区人民政府网站通知公告发布。每个岗位按照规定的计划聘用人数与面试人选人数的比例，在笔试成绩合格的考生中，从高分到低分排序确定进入面试人选。成绩低于合格分数线者不能进入面试。未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。

(四)面试

面试采取试讲与面谈相结合的方式进行。面试时间、地点等具体安排另行公告，请关注大兴区人民政府网站和“公招平台”通知公告。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试、综合成绩及进入体检、考察环节人员名单在大兴区人民政府网站通知公告发布。

(五)调剂

根据招聘岗位空缺情况，在通过资格审核且笔试成绩合格的人员中进行调剂。调剂公告、岗位及相关事宜，通过大兴区人民政府网站和“公招平台”发布。

(六)体检和考察

由招聘单位统一组织开展体检、考察工作，具体安排另行通知。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况的，可从同一岗位面试合格的人员中按照综合成绩由高到低依次递补。

(七)确定拟聘用人选

根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。

五、工作纪律和要求

(一)资格审核贯穿招聘始终，考生应主动配合招聘单位进行资格审核，按要求提供相关报名材料。在报名、笔试、资格审核、面试等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。

(二)从报名、资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。