上岸鸭公考事业单位十三薪发放规定有哪些？官方来解答！
不是所有机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。机关和参公事业单位中的干部可以领取第十三个月工资，而普通事业单位中的工作人员是没有的，由绩效工资取而代之。并且，只有年度考核结果为优秀和称职的公务员（参公人员）才能领取，基本称职、不称职、不确定等次的公务员（参公人员）都是没有的。
1、公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。
2、事业单位的十三薪发放规定一般由各地区人力资源和社会保障局或财政局制定，具体规定可能会有所不同。以下是一般情况下的十三薪发放规定：
（1）发放对象：十三薪一般是针对事业单位的在职人员，包括工作人员、管理人员、专业技术人员等。
（2）发放时间：十三薪的发放时间一般是在每年的12月份或者是与年终奖金一起发放。
（3）发放标准：十三薪的标准一般是根据事业单位的实际情况和财务状况来确定的，可能会根据职务、工龄、绩效等因素进行差别化发放。
（4）税收问题：事业单位的十三薪发放一般是需要缴纳相关税费的，具体税收标准和计算方法可以参考当地财政部门的规定。
需要注意的是，具体的十三薪发放规定可能会因地区、单位、行业等因素而有所差别，考生在报考事业单位时要仔细了解相关的待遇和福利政策。
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