基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
一、事业单位abcde分类
1、综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2、社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3、自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4、中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
5、医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
二、事业单位abcde类笔试内容
1、综合管理类(A类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
综合应用能力:试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。
2、社会科学专技类(B类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析
综合应用能力:试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3、自然科学专技类(C类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)
综合应用能力:试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
4、中小学教师类(D类)
职业能力倾向测验:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择
综合应用能力:试卷由主观性试题构成,主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、医疗卫生类(E类)
·职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择
·综合应用能力:试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
以上,就是小编为大家整理的事业单位abcde类的区别是什么,2023年最新整理的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询,请登陆上岸鸭公考中的事业单位栏目。
模拟考试73,正式考能上70吗?
模拟打败80%的人?我有可能吗?
事业联考真题做完了,建议大量刷题吗?
>>2023年事业单位面试网课答题秘诀,0元报名 ,赶快学起来!<<
>>2023年事业单位笔试提升计划,0元免费试听理清备考思路<<
>>>2023年上半年事业单位联考预约入口!点击查看招考人数!<<<
试题推送:(文件量过大,其余年份添加弹窗老师微信免费获取)
2022年5.21事业单位联考职测真题及答案解析(A类).docx
2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(B类).docx
2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx
相关阅读:
延伸阅读: