2023年新疆医科大学第五附属医院事业单位招聘53人公告

2023-05-22 15:21 编辑: 西柚来源: 上岸鸭公考

新疆医科大学第五附属医院2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，结合医院发展需要和实际情况，经大学党常委会研究，现面向社会公开招聘工作人员53名，公告如下：

一、单位简介

新疆医科大学第五附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院，位于乌鲁木齐市高新区（新市区）中心地带，占地面积5万平方米，建筑面积12万平方米，是自治区首批命名的三级甲等综合医院。医院拥有20个自治区临床重点专科，其中内分泌科、妇科是新疆医科大学重点支撑学科，中医科是全国中医药工作示范单位，药学部是国家临床药师培训基地，肾病科是自治区血液透析培训基地。心血管病介入术、普外科微创手术、骨科关节置换术、糖尿病足介入术、血液透析治疗、消化内镜检查和镜下治疗、妇科海扶刀等特色技术在疆内处于先进水平。

医院是第一批国家级住院医师（全科医师）规范化培训基地，同时也是新疆各类医保定点医疗机构，曾获全国卫生文明建设先进单位、自治区十佳标兵单位、自治区卫生红旗单位，连续20余年获自治区文明单位荣誉称号。

二、招聘对象

符合招聘岗位条件人员均可应聘。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位信息详见《新疆医科大学第五附属医院2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员一览表》（附件1）

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有强烈的事业心和创新精神；

（二）海外留学取得博士学位人员，具有招聘岗位所要求的学历学位，且学历学位经教育部留学服务中心认证；

（三）热爱医疗卫生事业，遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；

（四）身心健康，具有良好的品行和职业道德，能胜任医疗、教学、科研一线工作；

（五）具备岗位所需的专业知识、资格证书、执业证书等相关资质；

（六）医师岗位各阶段所学专业需相近且为医学类院校毕业。

（七）符合应聘岗位年龄要求：年龄要求在40周岁及以下的，即1982年5月19日（含）后出生；年龄要求在45周岁及以下的，即1977年5月19日（含）后出生。

（八）具备招聘职位所需的其他全部条件和要求，2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得学位证及国家教育部留学认证报告，未按期取得学位证及国家教育部留学认证报告的，取消聘用资格。

（九）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.本年度已考取国家统招研究生人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、考察、录取环节的人员；

4.“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

6.不符合招聘岗位基本条件要求的。

五、招聘原则

新疆医科大学第五附属医院人才招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

六、招聘工作实施方法及步骤

新疆医科大学第五附属医院工作人员招聘工作，按照发布招聘信息、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）发布招聘信息

自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）、新疆医科大学第五附属医院官网（http://www.xydwfy.cn/）发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。

（二）报名

1.应聘人员需要了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

2.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名。报名与考核时使用的身份证信息必须一致。

3.报名包括现场报名及现场审核，届时请应聘人员携带纸质版材料进行现场审核。

（1）报名时间：2023年5月19日至6月8日19:00

（2）报名方式：

应聘人员进行现场报名、确认、资格审查。请携带以下材料并按顺序排列：

①身份证原件及复印件；

②初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告（登录学信网http://www.chsi.com.cn查询），国外毕业人员需提供国家教育部留学认证纸质版验证报告；

③资格证等相关证件原件及复印件；

④《新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作人员考察表》（附件2）；

⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料（加盖单位公章）原件及复印件；

⑥电子版蓝底免冠证件照；

⑦科研业绩及奖项材料原件及复印件。

4.注意事项

①应聘人员报名材料必须完整、准确，如与本人真实信息不符的、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自负，未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格；

②资格审查由新疆医科大学第五附属医院组织人事科按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。在招聘任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格；

③每位考生只允许报考一个岗位。应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

④专业参照目录：研究生及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册（附件3），如所学专业为学校自设专业，需提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明。

⑤资格审查合格人员名单将在新疆医科大学及新疆医科大学第五附属医院官网上发布，后续考核时间、地点、方式另行通知。

（三）考核

按相关规定，采取考核方式公开招聘。

考核环节分为：面试及学术水平考核、心理测试、试工三个环节，总成绩按100分计算，其中，面试及学术水平考核占40%，试工成绩占60%，心理测试成绩不计入总成绩。

1.面试及学术水平考核

面试及学术水平考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按40%折合计算。

2.心理测试

心理测试主要考核招聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对招聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

3.试工考核

由新疆医科大学第五附属医院组织试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核，成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按60%折合计算。

总成绩=面试及学术水平考核成绩×40%+试工成绩×60%。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节，加试采用面试，具体组织形式、时间、相关要求及成绩详见新疆医科大学及新疆医科大学第五附属医院官网公告。

按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆医科大学及新疆医科大学第五附属医院网站公告。

（四）体检

1.体检工作由新疆医科大学第五附属医院组织实施，将在新疆医科大学及新疆医科大学第五附属医院官网提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

2.新疆医科大学第五附属医院对体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学第五附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。如应聘人员体检不合格或放弃应聘不再递补。

（五）考察

1.将对招聘人员进行全面审查考核。着重考核引进人员思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并将个人档案一并报考察部门审核。

2.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。由医院按相关规定和岗位要求对引进人员相关材料、资质等基本条件进行复审,如有造假者，一经发现取消资格。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（六）确定拟引进人员

新疆医科大学第五附属医院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的应聘人员进行审议，经院党委集体研究，确定拟聘用人员。

（七）公示

拟聘人员确定后，医院将在新疆医科大学官网和新疆医科大学第五附属医院官网公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（八）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

被聘用人员须在规定的时间内持毕业证和学位证原件及相关材料，到新疆医科大学第五附属医院组织人事科报到，逾期报到者，视为放弃。