根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神,结合丰台区教委所属事业单位实际需求,决定面向社会公开招聘30名事业单位工作人员,现将有关事项公布如下。
一、初试
通过网上资格审核的应聘人员,于6月15日8:00至17日17:00从报名系统(https://zhaopin.ftedu.cn)中打印准考证。初试主要测试应聘岗位要求的基本能力,采取笔试(闭卷)的方式进行,不指定参考用书。初试时间为2023年6月18日9:00-11:00,要求详见准考证。初试成绩于考试后15个工作日内在丰台区人民政府网站(http://www.bjft.gov.cn/ftq/rsrm/zwgkrsxx.shtml)公布。
初试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加初试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定进入复试环节人选,成绩低于合格线的应聘人员不能进入复试,未达到1:3的岗位,按成绩合格的实际人数组织复试。
二、复试
复试分为学校专业技能考核和结构化面试两部分。
学校专业技能考核由招聘单位组织,结构化面试由区教委统一组织。具体时间和要求以各招聘单位通知为准,逾期不参加视为自动放弃。
学校专业技能考核和面试成绩均采用百分制,划定合格分数线为60分,任意一环节未过合格分数线的应聘人员均不能进入考察体检环节。
复试成绩实行百分制,由专业技能考核成绩和面试成绩组成,其中专业技能考核成绩占复试成绩的60%,面试成绩占复试成绩的40%。复试合格分数线为60分,复试成绩低于合格线的考生不能进入考察体检环节。
复试结束后,按照应聘人员的初试成绩占40%和复试成绩占60%的权重计算综合成绩。复试成绩在丰台区人民政府网站公开招聘栏进行公示,公示期3天。根据综合成绩由高到低排序,按照1:1的比例确定进入考察体检人选。如同一岗位应聘人员的综合成绩完全相同,则按照初试成绩由高到低的顺序确定考察体检人选,若初试成绩相同,则按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。
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