2023年中国社会科学院大学第二批专业技术人员招聘程序

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

一、招聘程序

（一）发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2023年6月20日。

（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，没有通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考前可视情况经研究减少或取消招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

（三）初试。用人部门采取笔试的方式对应聘人员进行初试。笔试命题结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照各岗位招聘人数1:8比例确定面试人选；达不到该比例的，可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。笔试形式和具体安排根据疫情防控形势，另行通知。

（四）面试。面试采取打分方式，面试包含试讲环节，时间不低于15分钟，总分100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据面试分数由高到低顺序，按照岗位1：2比例确定进入业务考察环节人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

（五）业务考察。由校聘用委员会召开会议进行业务鉴定。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票，方可进入下一环节。之后，安排进行不少于一周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求，并按照岗位1：1比例确定进入下一环节人选。

（六）体检。业务考察通过后，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

（七）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求以及相关科研业务能力和水平。

因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务鉴定获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补，并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（八）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，校党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十一）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

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