一、备战省考与事业单位冲突吗?
答:首先时间不冲突:省考多数省份1年1次,事业单位 考试次数非常多;本省内省考时间 会与事业单位招录的时间错开。如:多省联考为3月,全国事业单位 统考为5月和10月。其次考情不冲突,考情不完全一样,但是在测査能力 和考点上有部分重合,如:《行政能力测试》与《职业能力 测试》有相同考点,《申发论述》与《综合应用能力》有类似题型。
二、事业单位和公务员考试内容有差别吗?
公务员考试科目:《行政能力测试》、《申论》、《面试》
事业单位考试科目:《公共基础知识》、《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》、《面试》 等。形式为分科目测查或组合测查。
“职测”和“行测”的区别
考点部分不同:“职测”范围广,考察浅;“行测”范围窄,考察深。
涉及题型不同:“职测”在B类中有“文章阅读题”,在C类中则有“策略制定”和“实 验设计“,这都是“行测“中所没有的题型。
“综合应用能力”和"申论”的区别
申论:公务员考试科目,分为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五大题型,基本构成为材料(案例型为主,兼有观点型和数据型)。
综合应用能力:综合应用能力》在各省的考法差异较大,总结来说,分为三种情况:
考法1:分类命制考法
涉及省份有安徽、广西、云南、四川、贵州、宁夏、青海、内蒙古、陕西、湖北、湖南、重庆等省份。根据岗位分为综合管理A、社会科学B、自然科学C、教师招聘D、医疗卫生E,各类差异非常大,如A类《综合应用能力》侧重公文写作,B类侧重论证评价和文章写作、C类重点考察科技文献阅读和文章写作、D类重点考察教学案例分析、E类侧重医疗相关专业知识。
考法2:类申论考法
此种情况主要出现在浙江事业单位的公告中,《综合应用能力》的试卷由案例分析和文章写作两个部分构成,每个部分都有相应的背景材料,命题原理与申论相似,从材料中寻找要点,在材料外进行文章创作。比如考察“革命文物遗址保护的简报”、“夜间经济发展的建议”等。
考法3:材料基础上的知识延伸
此种命题方式,主要出现在上海事业单位招录中,试卷虽然也是由案例分析和文章写作两部分构成,也有相应的背景材料,但是最大的差异性在于,要点既来自于材料,也来自于知识和生活实际,有简答论述的解题特点。比如“结合材料和生活实际,分析公勺公筷行动的社会意义“。
此外,在事业单位招考中,还经常会出现《综合知识》的考试科目,《综合应用能力》和《综合知识》差异较大,《综合知识》多为客观题或者客观题+主观题的组合卷,客观题也多以公共基础知识为重点,而不是行测。
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