为了方便大家备考,上岸鸭公考特意整理了一下近期大家所提出的一些问题,比如说“山东事业单位面试高分的注意事项!”等等,今天就和大家一起分享一下。
一、面试外在重要吗?
这是肯定的,面试考试中有一种效应叫做“晕轮效应”,它指当考官对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还会倾向于据此推论该名考生其他方面的特征。试想考官从早上七八点到下午六点都在一个房间里听考生答题,每天要面20-30名考生,一天的疲惫可想而知。此时,形象、气质、精气神都不错的考生,的确能让考官耳目一新,缓解疲劳感,打出相对较高的整体印象分。所以考生在答题时要做到昂首挺胸,从容自信,不卑不亢,面带微笑,多与考官进行眼神交流。分数特别高的每一位考生都是微笑自信的!再啰嗦一下外在需要注意以下七点:
1.着装、发型、首饰要端庄大方;
2.礼仪只要礼貌、自然即可;
3.结巴、翻白眼等问题一定要克服;
4.不能太强势但要自信,眼神越自然越好;
5.要点可以没有那么全面,但是语言需要流畅;
6.语速看个人习惯,但不要过快或过慢;
7.语言风格要朴实接地气。
二、答题内容考官关注吗?
有很多考生认为,只要外在微笑、声音洪亮、语言流畅即可,其实不然,态度模棱两可、偏题、要点偏少只看表面、仅从个人角度看问题、答题虚伪满是套话……对分数影响都极大。在面试中脱颖而出,必备的思维意识包括以下几个:第一,核心思维——以岗位要求为基础。人岗匹配是面试的本质,考生即使有丰富的个人经验,在面试中也要严格按照岗位的要求进行准备,答题要立足报考职位本身,这是面试胜出的核心。第二,理性思维——以做好工作为关键。以工作为重心的理性态度和意识指导,采取客观有效的措施解决问题是规避感性思维的最好途径。要求考生能够自觉服从单位大局、善于从自身寻找原因,换位思考,要多从别人身上找优点,不断的汲取经验教训,提高工作能力和素养。第三,政府思维——以群众利益为前提。公职岗位具有公共管理服务职能。所以面试会选用一些社会现象和政策理解题目为背景考察考生,看你们是否具备公职人员需要具备的正确价值观念、对国家的执政理念有没有准确的掌握和理解,能否从国家和人民的长远利益去分析判断。这就要求广大考生,在日常工作中关心时政,自觉学习和领会中央精神,并能结合实际不断提高分析判断能力。第四,利他思维——以符合考官评价为主线。考官每天要面试20-30人,到后面很疲劳,在精力上很难保证完全集中,这时需要考生有利他的思想,表达时做到条理清晰、逻辑严谨、用词准确;也要从表情神态上体现对考官的敬重,以诚待人,靠良好的职业认知和职业素养及分析表达能力让考官动情、动心,最终获得较高的面试分数。总之,在内容层面还是要更加关注的:
1.态度、观点一定要明确;2.不要一味背诵套路的语言;3.谈到参考要点外的,有道理能说通也可以,但是尽量不要另辟蹊径;4.岗位职责尽量了解即可,最好能够立足报考职位答题;5.一定要认真审题,问什么答什么,不可偏题;6.综合分析能力题型要重视分析;7.组织类题目要注重过程完整度和措施操作性。
三、考场上考官还会关注什么?
除了外在和内容,考场上还有一些其他情况考官会关注,在一定程度上会影响得分:
1.考试签号对分数有影响吗?客观讲,确实是有!但是明白了注意事项就能有效避免这种影响,比如最后几名考生答题一定要简短。2.应变能力的考察不仅只通过应变题型进行考察,考官从考生的思考速度上也能有一定的判断。但这不意味着思考速度越快越好,在思考基本充分的基础上,建议思考时间不要过长。3.答题时间要适中,总时长不得超过10min的情况下,不是将时间全部用完为好,把话说清楚就可以了,不必车轱辘话一直转,最佳时间一般是7-8分钟。
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