相信很多小伙伴在报考的时候也发现了,事业单位招聘岗位分为ABCDE五类,每一类岗位类型和专业范围都是不一样的,笔试题型也有很大差别,因此这五类岗位考上的难度也是不一样的。今天小编就来深度分析一下事业单位ABCDE类笔试题型的具体区别,以便帮助大家做出选择。
ABCDE类的笔试科目都为《职测》(90分钟,150分)和《综应》(120分钟,150分),总分300分,两科连堂考,中间不休息。
其中《职业能力倾向测验》笔试内容大同小异,常识判断、数量关系、资料分析、言语理解、判断推理这几个分值大头是每一类都要考的,且难度相当,不同的地方主要在《综合应用能力》科目上。
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1、A(综合管理类)、B(社会科学专技类)、C(自然科学专技类)
A类:要素概括题、对策措施题、事务处理题、公文写作题
B类:概念分析题、校阅改错题、论证评价题、写作题
C类:科技文献阅读(含填空、选择题)、科技实务题、写作题
2、D类:中小学教师类
D类综应主要包含辨析题、案例分析题、教育方案设计题,有时候三个都有,有时候只有两个题。小学和中学试卷不同,但普遍专业性强,全是和教育相关的主观题。
3、E类:医疗卫生类
E类综应一张试卷包含两个部分:《医学基础知识》所有E类考生都要作答;《岗位专业知识应用能力》考生根据报考岗位选岗作答,不需要把全部题目都写完。
有六类岗位:中医临床岗、西医临床岗、药剂岗、护理岗、医学技术岗、公共卫生管理岗。
例如护理岗的考生,只需答护理岗位知识。
从招聘岗位的角度来看,一般来说,A类的岗位普遍多于BC类,且A类岗位的平均进面分会略高于其他几类,在这五类中是最难考的一类。
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