事业编管理岗的出路到底在哪里？

2023-07-17 17:00 编辑: 西柚来源: 上岸鸭公考

为帮助大家备考，这里为为大家整理了业编管理岗的出路到底在哪里的具体内容，供大家参考！具体来说，有以下几条路径可走：

（一）改行走仕途。年纪轻、文字功底好、会写材料或者工作能力强、八面玲珑交际能力强的人员，通过“运作”，借调去“两办”写材料；或者去常委管的强势部门，给领导当秘书或者进入办公室写材料，然后想办法留下来，调动过去，接着去乡镇转事业副科，再由事业编制转公务员，这是最理想、最吸引人的奋斗之路！

（二）转到技术岗。拿职称工资，中级职称工资在副科之上，正科之下；高级职称工资正科之上，副处之下，但前提是你单位有职数、有空岗!

（三）公务员考试。从事业编到公务员的身份转换，是每个事业管理岗人员的最大梦想，事业编管理岗位到公务员岗位的转换必须满足年龄和职级等条件。35岁以下的事业编优势最大，不仅可以通过职务晋升调任转换身份，还可以通过参加公务员招考，放弃原有事业编身份，重新就业改变身份。这是提高收入，改变政治前途的最好办法！现在公务员工资待遇按年份涨，再不济，你到退休也能混个正科级待遇退休。

（四）“五方面”人员考试：通过“五方面”人员的考试（即从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员，简称“五方面人员”），直接提拔为乡镇党政领导。虽然录用人数不多，但这也是一条不错的发展路径，无疑给事业编制管理岗人员带来一线希望！

（五）提拔事业编单位副科。提拔到事业编制的副科领导岗位，将来再转任为公务员，前提是工作表现出色，有机遇、有空编。说实话，由于事业编副科岗位很少，在乡镇提拔的可能性不大！如有机会，最好借调去县委办、政府办或组织部等重要部门工作，近水楼台先得月，在领导眼皮底下工作，自然更容易提拔！提拔以后，对之后转任为公务员也有很大的好处。

（六）通过选举获得公务员身份。如果是年轻的优秀人才，有领导赏识，也可通过乡镇政府换届的机会，通过人大选举进入乡镇领导班子，实现事业单位人员向行政副科级的跨越。

在换届选举的时候，乡镇事业单位工作人员是有机会通过选举担任乡镇副职的，但是前提是你在当地人脉好，做事情大家都认可，而且还要满足工作年限。如果你肯做事，能做事，领导喜欢，群众喜爱，可以走这一条路子！