①有效身份证原件及复印件1份;
②户口簿原件及复印件1份(户主页、本人页);
③毕业证、学位证原件及复印件各1份;
④在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表;
⑤报名平台打印的资格审查表、笔试准考证;
⑥岗位所需要的其他材料证明;
⑦其他市县在编在岗人员报考,需提交原工作单位及当地组织人事部门同意报考证明。
原件当场核实后,退回给应聘人员,复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。
应聘人员提供材料必须真实、客观,并对其负责,凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,按规定取消报考人员参加面试的资格。
面试方式:面试主要采用结构化面试方式进行,采用百分制计算报考人员面试成绩,按四舍五入办法保留小数点后2位,面试合格分数线为60分。面试成绩不达60分不予录用。
二、综合成绩计算
考试综合成绩为百分制,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次按下列办法确定:考试综合成绩出现并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下,加试一场面试,以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。