2023中共浙江绍兴市越城区委党校招聘专业技术人员2人公告

2023-07-27 16:22 编辑: 奶茶来源: 上岸鸭公考

中共绍兴市越城区委党校2023年度专业技术人员公开招聘公告

一、学校简介

中共绍兴市越城区委党校为区委直属的财政全额补助正科级事业单位，是区委区政府哲学社会科学研究机构和重要智库，是负责培训党政领导干部、国家公务员和进行党的思想理论建设的重要部门。校内建有设施完备的报告厅、研讨室、图书室、活动室、党性教育基地等学术场所和部分生活设施，拥有正高级专业技术岗位，是一所富有生机、充满活力的新兴红色学府。

二、引进专业与人数（见附件）

注：本表所列专业、学历、学位、职称及工作经历需保持一致。

三、基本条件与资格要求

(一)招聘对象的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，有较高的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱党校事业，无违法犯罪记录及其他不得被聘用为事业单位工作人员情形。

3.身心健康，符合国家规定的体检标准。

(二)资格要求：

1.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求，具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外学历需经教育部中国留学服务中心认证，且须在2023年9月30日前提供相应招聘岗位所需的学历学位证书，国(境)外毕业的须在2023年9月30日前提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

2.“普通高校2023年度硕士毕业生”是指国内普通高校2023年当年研究生毕业并取得硕士学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)的人员，符合条件的国(境)外留学人员在2023年当年研究生毕业取得硕士学位证书并获得教育部留学服务中心的相应学历学位认证书的，视同国内普通高校2023年度硕士毕业生(以上情况需同时满足资格要求第1条)。2021年、2022年国内普通高校硕士毕业生，或同期毕业并已取得研究生学历硕士学位认证书的留学人员(含中外合作办学毕业生)，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按“普通高校2023年度硕士毕业生”身份应聘。

3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(即1987年7月24日及以后出生);博士研究生及副高级(及以上)职称人员在40周岁及以下(即1982年7月24日及以后出生)。

4.性别、户籍不限。

5.现役军人不得报考;正在全日制普通高校脱产就读博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、科研成果评估、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用的办法进行。

(一)报名

1.报名时间

2023年7月25日8:30—8月23日17:30(工作时间内)。

2.报名方式

应聘人员通过网上报名渠道，将相关报名材料原件扫描件或照片发送至邮箱：410834179@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名(邮件发送后请电话联系确认接收情况，联系电话：0575-88320265)。

报名材料包括：

(1)报名登记表(见附件)，包括word电子版及本人签字承诺真实性的PDF版。

(2)学历、学位证书(含学信网的教育部学历证书电子注册备案表)。2023年毕业的研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)。

(3)报名登记表中所填反映个人学术水平的印证材料，近三年内发表的文章、著作、结项课题、决策咨询、论文及课题获奖情况证明、及其他相关科研成果证明材料。论文(著作)包括封面页、目录页(有署名)、论文内容;课题包括结题证书(结项通知书)，或立项通知书/委托书/文件/公告等;奖项包括获奖证书/获奖通知/获奖公告等;决策咨询包括领导决策参阅第一页(领导批示、题目)、末尾页(执笔者署名)，所有证明材料同时附上目录清单。

(4)本人身份证正反面复印件。

(5)本人近期一寸正面免冠电子照片。

(6)副高级及以上报名人员还需提供职称资格证书及相应工作经历证明。

(二)资格初审

我校根据招聘要求对应聘人员进行资格条件审查和确认。报名材料若存在虚假情况或不符合报名条件的，取消考试资格。报名人数不足计划招聘数3倍的，由校务委员会集体研究决定是否核减或取消招聘计划，并报越城区组织人事部门审核。

(三)科研成果评估

对于通过资格条件初审的人员，将委托第三方进行科研成果评估，按照报名人员提交的有效科研成果进行赋分，并根据第一名得分折算成百分制(即总分最高者为100分，其余人员按照与最高分的分值比例依次折算)，根据折算分高低排名，岗位得分前10名考生进入面试(不足10人按实际人数进入，第10名同分者一同进入)。

(四)资格复审

对进入面试人员报名资格进行复审，报名人员需提供报名材料相应原件，复审不通过的取消入围面试资格，按照通过资格条件初审人员的科研成果得分从高到低依次进行递补。

(五)面试

面试包括试讲和结构化面试。着重考核入围人员的岗位素质、学科能力和岗位实践能力。总分100分。面试要求、时间、地点另行通知。报考人员未准时参加或不能提供有效证件证明的，视作放弃考试。面试未达到60分的，不得进入下一环节。

面试完毕，根据科研成果评估、面试等环节成绩，计算考试总成绩，总成绩=科研成果评估20%+面试80%。根据高分到低分进行排序，按招聘计划1:1的比例确定入围体检人员名单，总成绩并列的，以面试得分高者入围。

(六)体检和考察

体检由我校统一组织。体检对象根据总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，费用由应聘人员自理。

对体检合格的应聘人员由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。

在体检或考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，是否递补由校务委员会集体讨论通过并经派驻纪检监察组联审决定，如决定递补在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，报越城区人社局审核，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额是否递补由校务委员会集体讨论通过并经派驻纪检监察组联审决定，如决定递补在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员未能在2023年9月30日前取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，我校不保留聘用资格。由此产生的缺额不再递补。

五、优惠政策

应聘人员符合越城区高层次人才引进政策规定的，可享受我区高层次人才引进政策。

1.市外全职引进的具有全日制博士学历学位的人才来越工作后给予12万元安家补贴、50万元房票.

2.市外全职引进的40 周岁以下浙江省内副高级专业技术人才首次来越工作后给与9万元安家补贴、50万元房票.

具体人才政策以《关于印发关于进一步促进经济高质量发展的若干意见等十个政策的通知》(越政办发〔2023〕1号)为准。

六、其他事项

本次招聘过程中的相关信息在绍兴市越城区人民政府网站、越城发布微信公众号、越城人社微信公众号、中共绍兴市越城区委党校微信公众号等媒体公布，请各位考生及时登录查询。

本公告未尽事宜，由中共绍兴市越城区委党校负责解释。

报名咨询电话：余老师0575-88320265。

招聘工作接受越城区人力社保局、派驻纪检监察组监督，监督举报电话：0575-88611201，0575-88371135。

附件：中共绍兴市越城区委党校公开招聘专业技术人员岗位表及报名登记表