2023山东枣庄市山亭区应急管理局招聘应急管理综合行政执法技术检查员招聘30人公告

2023-08-15 09:46 编辑: 桃子来源: 上岸鸭公考

枣庄市山亭区应急管理局2023年度公开招聘应急管理

综合行政执法技术检查员招聘简章

为加强我区安全生产综合监管力量建设，有力提升安全监管执法效能，防范化解安全风险、消除事故隐患。参照应急管理部、司法部《关于印发应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）》（应急〔2021〕93号）等有关精神，现委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员（非在编工作人员）30名,具体方案如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素养好，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（二）身体健康，能适应应急管理工作，抗压能力强，能应对紧急突发工作，以及一线现场和夜班工作，能接受经常性加班，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（三）工作认真，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通能力和协调能力，熟悉电脑日常办公操作；

（四）具有大学本科及以上学历（2023年9月1日前取得）；

（五）应聘人员年龄不超过35周岁（1988年8月14日以后出生）；

（六）具有枣庄户籍（2023年8月14日前取得）；

（七）需征得现有工作单位同意；

（八）不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

有下列情形之一的，不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、参加组织非法宗族宗教活动人员、涉黑涉恶涉“村霸”人员，受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

从事安全生产、防灾减灾救灾相关行业领域工作满5年提供工作证明者，或者提供相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格、注册安全工程师等职业资格证书的专业技术人员，可以不受前款第四项规定的限制，年龄放宽至40周岁以下（1983年8月14日以后出生）且学历专科以上。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员共30人。详见附件。

三、程序

（一）个人报名

报名时间：2023年8月14日9:00—8月21日16:00

报名网址：http://219.152.63.192:42223/exam-system-examinee/zzyj

本次招聘仅接受网上报名。应聘人员认真阅读招聘简章，登录报名网站，如实填报、提交个人信息资料，并上传清晰的证件照片。报名与面试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在资格待审核期内多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改；报名截止后尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在招聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审查

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。通过资格初审的人员，需缴纳面试考务费用每人70元。缴费完成后，方为报名成功；未按期进行缴费的，视为放弃报名。具体缴费时间另行通知。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

（三）考试内容和方法

考试采取面试方式进行。如通过资格初审人数过多，可增加笔试环节，需缴纳笔试考务费用每人40元，最终按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩不计入总成绩。

面试具体时间、地点及要求另行通知，请应聘人员实时关注山亭区人民政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号“山东山汇人才网”。

面试内容体现岗位特点，委托第三方命题，采取结构化面试方式进行，以百分制计分。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试设合格线60分。面试结束后，根据面试成绩，从达到合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。如果面试成绩相同，同时进入考察范围。同一招聘岗位最后一名成绩并列的，如有笔试按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，无笔试环节或者笔试成绩相同的情况则对考生进行加试。

面试成绩在山亭区人民政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号“山东山汇人才网”统一公布。

面试具体地点、时间、注意事项等，请随时关注山亭区人民政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号“山东山汇人才网”。

（四）考察体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察合格人选等额确定为体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

应聘人员无故未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从面试合格人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注山亭区人民政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号“山东山汇人才网”。

（五）公示和聘用

对考察和体检合格的拟聘用人员，在山亭区人民政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号“山东山汇人才网”统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《应急管理综合行政执法技术检查员拟聘用通知书》，凭《应急管理综合行政执法技术检查员拟聘用通知书》签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内受到刑事处罚的，或因贪污、侵占集体财产被纪检、监察部门查实，受到党内警告及以上处分的，或受到撤销党内职务及以上党纪处分的，或落实上级党组织决策部署打折走样造成不良影响的，或有其他违法违纪行为的，用人单位有权直接解除合同。试用期满，经考核合格的，正式聘用；不合格的，不再聘用。

四、聘用与薪酬待遇

聘用人员实行劳务派遣制，不占用机关事业编制。新招聘的应急管理综合行政执法技术检查员试用期为2个月，试用期满考核合格后，与第三方劳务派遣山东山汇人才服务有限公司签订正式聘用合同，实行合同制管理，合同期3年。合同期满后，经双方协商同意可续签。不胜任工作岗位的或者聘用期间违反《中华人民共和国劳动合同法》的，与其解除聘用合同。

聘用人员试用期薪酬参照《关于印发<山亭区社区工作者管理办法(试行)>的通知》(山民字〔2019〕116号)规定，按拟定岗位等级的基本工资标准发放。正式聘用合同人员参照新招聘事业编制人员工资0.8倍确定应急管理综合行政执法技术检查员薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。

联系方式：0632-8817077、18263768660

附件：2023年枣庄市山亭区应急管理局公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员职位表

枣庄市山亭区应急管理局

山东山汇人才服务有限公司

2023年8月14日

原文标题：枣庄市山亭区应急管理局2023年度公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员招聘简章

原文链接：http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qyjj/202308/t20230814_1737634.html

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