铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”引才公告（874名）

2023-08-29 09:04 编辑: 海艳来源: 上岸鸭公考

铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”引才公告

为深入贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神和省第十三次党代会精神、省委人才工作会议精神，认真贯彻落实市委对人才工作的决策部署要求，围绕我市六大主导产业及重点领域高层次及急需紧缺人才需求，经研究，决定引进一批优秀人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：

一、引进人才的原则、范围及计划

（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

（二）引进范围。事业单位岗位主要面向国内外部分高校毕业生公开引进（含2024年应届毕业生），其中国内高校为“双一流”高校（详见《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》），海外高校须为世界大学排名前200名院校且要求硕士及以上学历学位毕业生。博士、教育类、医疗卫生类事业单位岗位引进范围原则上不作限制，具体要求详见岗位表。国有企业和民营企业岗位引进范围不作限制。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。

注：海外高校须为世界大学排名前200名院校（参照英国泰晤士报高等教育副刊、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定）。

（三）引进计划。计划引进高层次及急需紧缺人才874名，具体岗位信息详见附件。

（四）引才城市。北京、长沙、重庆及铜仁本地。

二、引进人才的资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（三）事业单位引才岗位年龄要求截止到2023年9月1日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

（四）系2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前获得相应的学历学位。

（五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）符合《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才岗位表（一类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才岗位表（二类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”高校、医院、博士后科研工作站引进博士岗位表（三类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”民营企业引才岗位表（四类）》的相关要求及资格条件。

三、有下列情形之一的，不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

（六）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

（七）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

（八）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（九）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

（十）在读的在校生（不含2024年应届生）、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。

（十一）国家法律、法规规定不得聘用为企事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

四、人才引进程序

（一）发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号发布公告。

（二）组织报名。本次引才岗位分为四类，一类：事业单位编制内引才岗位（不含高校和医院引进博士岗位）；二类：国有企业引才岗位；三类：高校、医院、博士后科研工作站引进博士岗位（含高技能人才岗位）；四类：民营企业引才岗位。以下简称一类、二类、三类和四类。具体引才岗位见附件。

一类和二类引才岗位，采取网上报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在8月28日9:00至9月1日18:00期间登录网站报名（网址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32），每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

三类和四类引才岗位，不进行网上报名，有意向报考人员与引才单位联系（联系方式在引才岗位附表中），并发送个人信息及应聘岗位到引才单位电子邮箱。引才面试（面谈）地点和时间确定后，由引才单位与引才对象联系，邀请面试（面谈）或有意报考人员按通知时间和地点自行前往应聘。

（三）资格初审。一类和二类引才岗位，网上报名资格初审由引才单位负责，审核时间截止至9月2日12:00。

（四）缴费确认。一类和二类引才岗位，网上报名每人收取考试考务费100元。通过资格初审的报考人员在2023年9月2日18:00前进行网上缴费确认，未在规定时间内完成提交报名确认和缴费的视为自动放弃。

（五）资格复审及考试

凡通过资格初审并进行网上缴费确认的报考人员，须由本人持相关材料按规定时间到相应地点参加资格复审和考试。未按规定时间到相应地点参加资格复审和考试的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节，不退返考试考务费用。

1.铜仁本地。一类和二类引才岗位中，报名人数较多的岗位，在铜仁市内统一组织笔试、资格复审及面试。采取笔试+面试（试讲）等方式进行，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分卫生类岗位需要试岗考核。考试地点和时间另行公告，请关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号。

2.赴外引才。一类和二类部分拟赴外引才的岗位与三类和四类拟赴外引才的岗位（一类和二类引才岗位中，同一岗位只在一个引才城市引才），到3个引才城市开展现场资格复审、面试（试讲）等工作，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分卫生类岗位需要试岗考核。高校、医院和博士后科研工作站及民营企业（三类和四类），引才单位主动邀请人才，开展现场面试（面谈）。赴外引才岗位、引才地点和时间另行公告，请关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号。

3.资格复审须提供的材料

资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：

（1）报名信息表、毕业证（2024年应届毕业生可提供就业推荐表）、学位证、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份；

（2）引进岗位所需其他条件（如普通话证、教师资格证书等）的证明材料原件及复印件各1份；

（3）报考岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。

（4）其他所需资料。

（六）签订就业意向协议

一类、二类引才岗位根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2023年引进人才聘用意向性协议书》（意向性协议书明确相应违约责任）。2024年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。三类和四类引才岗位，按照引才单位引才程序开展。放弃签约的岗位可依次递补。

（七）体检

一类引才岗位拟引进意向人员，签订“三方协议”和《铜仁市2023年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。二类、三类和四类引才岗位，体检有关事宜由引才单位自行确定。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。

（八）考察

体检合格人员为考察对象，由市委人才工作领导小组办公室牵头，引才单位具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2024年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

5.经市委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

（九）公示及聘用。一类引才岗位，经考察合格的人员列为拟引进对象，由市委人才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年（含试用期一年）。二类、三类和四类引才岗位，公示及聘用有关事宜由引才单位自行确定。

五、福利待遇

引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、社会保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行；引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。符合《铜仁市招才引智实施办法（试行）》《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则（试行）》规定的，按规定兑现有关待遇。

六、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他要求

（一）本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号和相关高校网站发布。请考生注意及时查看，不再电话通知。

（二）因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

（三）本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（五）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

（六）本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释；未尽事宜研究确定。

（七）报名咨询电话：

1.市直事业单位咨询电话：

铜仁人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市根据语音导航，再按1键接入铜仁市本级热线，接听时间为工作日8:30--18:00。

2.区县事业单位咨询电话：

0856-5235716（碧江区）

0856-3521200（万山区）

0856-2832680（松桃自治县）

0856-3229398（玉屏自治县）

0856-6628367（江口县）

0856-7623755（石阡县）

0856-6231050（印江自治县）

0856-7229541（思南县）

0856-8523073（德江县）

0856-3910883（沿河自治县）

0856-3323156（贵州大龙经济开发区）

3.国有企业咨询电话：0856-5227680

4.网上报名技术咨询电话：0856—5234300

5.监督电话：0856—5234141、5211751

附件1-5：

1.铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才岗位汇总表(一类).xls

2.铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才岗位表（二类）.xls

3.铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”高校、医院、博士后科研工作站引进博士岗位表（三类）.xls

4.铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”民营企业引才岗位表（四类）.xls

5.铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”引才高校名单.docx

中共铜仁市委人才工作领导小组办公室

2023年8月26日

原文标题：铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”引才公告

原文链接：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202308/t20230827_82063512.html

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