浙江省事业单位聘用合同书需要什么时候写

2023-09-14 13:17 编辑: 奶茶来源: 上岸鸭公考

浙江省事业单位聘用合同书是保障雇佣双方权益的重要文件，需要在雇佣关系建立时或之前完成撰写。以下是关于浙江省事业单位聘用合同书需要什么时候写、如何写、以及需要注意的事项的介绍。

一、聘用合同书何时撰写

浙江省事业单位聘用合同书是事业单位与员工建立劳动关系的基础文件，是双方权利与义务的明确。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，聘用合同应当在劳动者和用人单位之间建立劳动关系时订立，并且应当在建立劳动关系之日起一个月内订立。因此，在确定聘用关系后，及时撰写聘用合同书是必要的。

二、聘用合同书如何撰写

撰写聘用合同书前，需要明确合同的内容和条款。一般来说，聘用合同书应包括以下内容：

聘用合同双方的基本信息，如用人单位和劳动者的名称、住所、联系方式等。

劳动报酬及支付方式，包括工资、奖金、津贴等。

工作时间和休息休假制度，包括工作时间、加班加点、休息休假等。

社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金等福利待遇。

劳动条件和劳动保护，包括劳动安全卫生、劳动保护用品、职业病防护等。

法律法规规定的其它内容。

在确定合同内容后，可以按照以下步骤完成撰写：

用人单位和劳动者协商一致后，共同制定合同内容。

填写合同中的基本信息，并签名或盖章。

报经当地劳动保障部门审查备案。