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全额事业编！2023年山西省潞城区引进急需紧缺人才5名

2023-09-15 09:24 编辑: melva 来源: 上岸鸭公考

大家好，这里是上岸鸭公考小编，潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才公告(第1号)已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才公告(第1号)

为进一步优化播音主持人才队伍结构，促进我区广播电视事业高质量发展，经研究，决定在长治市2023年市直事业单位公开招聘工作人员考试中同步引进急需紧缺播音主持专业人才。现公告如下：

一、引进原则

按照德才兼备的标准，坚持“公开、公平、对口、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、优中择优的用人机制。

二、引进计划

本次拟引进急需紧缺播音主持专业人才5名（女性3名、男性2名）。具体岗位及要求详见《潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才岗位表》（附件1）。

三、引进方式

本次拟引进的急需紧缺人才，通过面试的方式，择优引进。

四、报名范围及资格条件

（一）报名范围

在长治市2023年市直事业单位公开招聘工作人员考试中报考长治广播电视台播音主持岗位，通过面试、资格复审，进行笔试而未进入体检、考察环节的考生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的道德和品行。

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

5.下列人员不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

（3）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、引进程序

本次引进急需紧缺播音主持专业人才工作由潞城区引进急需紧缺播音主持专业人才工作领导组（以下简称：区引才工作领导组）负责，按照发布公告、现场报名（不收取报名费）、资格审查、面试、体检、考察、会议研究、公示、审批聘用等程序进行。

（一）发布公告

制定《潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才实施方案》，在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）发布公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2023年9月15日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.报名地点：潞城区党群服务中心。

3.报名办法：报名采取现场报名的方式进行，报名时现场提交《潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才报名意向表》（附件2）。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

4.资格审查：报名时进行现场审查，提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书。以上证件均须交验原件并提供A4复印件；

（2）本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）；

（3）已就业的须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）；

（4）报名申请材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不符、影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负；

（5）报名及资格审查通过后，考生携带身份证于规定时间内在潞城区党群服务中心领取《面试通知书》；

（6）资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，均取消其进入下一招聘环节的资格。

（三）面试

1.面试采取百分制，保留两位小数（尾数四舍五入），当场评分，当场亮分，当场宣布计分结果。面试评委分为专业评委和大众评委，专业评委由具有面试资质的专业人员组成，大众评委由社会人士组成。专业评委评分占比90%，大众评委评分占比10%。面试成绩于面试结束后在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）公布。

2.面试方式：播音试镜2分钟，即兴短评5分钟，时间共计7分钟。重点测评面试对象的心理素质、语言表达能力、应变能力、形象气质、声音条件等素质能力。

3.根据本场面试成绩从高分到低分的顺序，分岗位按照拟招聘人数1:1的比例，确定体检和考察人选。同一岗位应聘人员面试成绩相同无法确定体检对象时，加试一场面试，面试成绩高的作为体检对象。

4.面试人员须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

5.资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

（四）体检和考察

1.体检有关事宜在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.组织考察。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情形等进行考察，并对本人提供信息的真实性和相关档案材料进行复核。未按规定接受组织考察的，视为主动放弃引进资格。

4.体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）会议研究与公示

根据面试、体检、考察结果，按照1:1比例，经区引才工作领导组会议集体研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）公示7个工作日。

（六）聘用

公示期满，没有问题或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局和用人单位主管部门按规定办理全额事业单位工作人员聘用手续，填写《潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才审批表》。对反映问题查有实据影响引进的，不予引进；对反映问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

六、管理办法

1.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，办理转正任职定级手续；考核不合格的予以解聘。

2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。

3.引进人员须在潞城区工作服务满5年，并签订《潞城区引进人才服务期限协议》。未满服务年限辞职的、考录潞城辖区外机关事业单位的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，给予相应违约金处罚，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘。

4.聘用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘。

特别提示：

本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0355—6779321

监督电话：0355—6779110 0355—6912380

本次事业单位引进急需紧缺人才过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。

附件：

1.《潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才岗位表》.xlsx

2.《潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才报名意向表》.docx

潞城区引进急需紧缺播音主持专业人才工作领导组

2023年9月14日

原文标题：潞城区2023年引进急需紧缺播音主持专业人才公告(第1号)

原文链接：http://www.lc.gov.cn/xwzx/gggs/202309/t20230914_2797754.html

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