正在报名！2023年百色靖西市公开招聘高层次急需紧缺专业人才公告

2023-09-20 09:54 编辑: 沫沫来源: 上岸鸭公考

为进一步贯彻落实人才强市战略，推动靖西市人才队伍高质量发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合我市各单位实际工作需要，现将2023年公开招聘高层次急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）；取得本科及以上学历，学士及以上学位，且具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。具体岗位要求详见附件1。

二、招聘人数

靖西市2023年公开招聘高层次急需紧缺专业人才计划招聘36个岗位43人，其中全额拨款事业单位编制25个岗位32人；差额拨款事业单位编制11个岗位11人。

三、招聘方式

本次招聘专业技术十级岗位、硕士研究生及以上的人员，采取免笔试、直接面试的方式；专业技术七级岗位的人员，采取直接考察方式。

四、报考资格条件

应聘人员应具备如下以下条件：

（一）遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德；

（二）政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国、服从大局，服从组织安排。

（三）作风正派，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作；

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位，具有副高级以上专业技术职称的须取得本科学历、学士学位。

普通高等学历教育的毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书，要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2023年9月16日前取得相应专业的证书；

（六）年龄在18周岁以上、45周岁以下（1978年9月16日至2005年9月16日期间出生）。具体年龄要求详见职位表；

（七）符合招聘职位要求的其他资格条件

有下列情形之一的，不得报名：

1.靖西市范围内在职在编（“在编”指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、党籍，在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.签订有服务年限且服务年限未满的；

4.尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的；

5.在读的非应届毕业生；

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2023年9月16日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

五、信息发布地址

本次公开招聘公告、开考比例调整或取消招聘计划、进入各招聘环节名单及拟聘用人员公示等具体事宜在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布。

六、招聘程序

（一）职位查询

应聘人员可登录百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。

（二）报名

本次招聘采取“线上+线下”相结合的报名方式。应聘人员需填写《靖西市2023年公开招聘高层次急需紧缺专业人才报名表》（详见附件2）并经本人签字，同时提交报名材料（网上报名人员请将相关材料PDF扫描件发送到靖西市委组织部人才股邮箱：jxsrcg 126.com）。

1.现场报名（报名时间和地点）

（1）地点1：2023年9月16日至2023年10月25日（8:30-11:30、15:30-17:30，周六、周日除外），广西靖西市新靖镇壮锦大道58号靖西市委组织部人才股。

（2）地点2：其他场次的时间地点视考生报名情况待定，另外发布公告。

2.网上报名

2023年9月16日至10月25日18:00止，报名材料发送电子邮箱：jxsrcg 126.com。

3.报名者须提交材料：

（1）本人有效身份证件。

（2）本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，获得境外学位的，须使用国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

（3）属于2024年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。

（4）应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等。

（5）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张。

（6）本人签名确认的《诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）。

（7）应聘人员所学专业应符合职位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件4）。

应聘人员所学专业与职位要求的专业名称不完全一致的，应聘人员所学核心课程与职位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由应聘人员自行举证，填报《专业核心课程相同举证审批表》（附件5，请自行下载填写并打印加盖公章）。

（8）将上述报名资料编辑成电子版本（Word文档），并发送至电子邮箱jxsrcg 126.com，邮件主题：招聘单位+岗位名称+姓名+手机号码。

报名确认前或者未通过资格审查的，可以改报其他职位并将修改后的报名材料重新发送至指定邮箱；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。

（三）资格审查

招聘单位根据应聘人员在现场和网上提交的申请材料进行资格审查。在报名确认后15日内，考务工作人员将资格审查结果通过电话形式反馈应聘人员。

应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求，不符合招聘条件的，不给予报名，资格审查贯穿整个招聘过程，如报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，一经查实，随时取消报名资格；由应聘人员自行承担责任。

（四）面试

1.面试资格复审。通过资格审查的人员，须携带报名申请材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。

面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

2.面试资格复审时间和地点待定，以面试公告为准。

3.面试时间和地点待定，具体时间和地点另行通知。

4.面试形式及评定

（1）非教师类岗位（专业技术七级岗位除外）统一采取结构化面试方式进行。

（2）教师类岗位统一采取试讲方式进行。考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟，试讲内容为招聘岗位相应学段、相应学科现用教材内容。

面试成绩满分为100分，70分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列的考生以首位要素高的确定为进入下一个招聘程序人选，首位要素成绩相同的，根据面试评价要素顺序，依次按照成绩高的确定进入下一个招聘程序人选，末位要素成绩相同的，进行加试。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

（五）体检、心理测评和考察

1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由应聘人员自行承担。

根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确认体检、考察人选。面试成绩相同时，同时确定为体检、考察人选。

体检时间和地点待定，具体时间和地点另行通知。

2.心理测评。由招聘单位指定具有相关资质的机构为应聘人员提供心理测评服务。心理测评采取线上作答的方式，测评结果作为考察结果的参考依据之一。应聘人员应在规定时间节点之内完成心理测评。未按时完成心理测评导致影响后续考察结果的，由应聘人员自行承担责任。

3.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质以及应聘岗位相关业务能力水平、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（六）公示

根据面试、体检和考察情况确定拟聘人员，经靖西市委人才工作领导小组会议审议同意后，将在百色人才网（bs.gxrc.com）公示7日。公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组审定后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

（八）岗位分配

靖西市人才储备发展中心招聘岗位使用市本级“人才编制池”编制招聘，在市本级事业单位范围内统一调配，综合个人专业特长和用人单位实际需求情况安排到相关市本级事业单位（含全额拨款事业单位、差额拨款事业单位）工作。

（九）报到

被聘用的“高层次急需紧缺专业人才”须在规定时间内到岗报到。属于2024年应届毕业生的，在取得相应学历学位证书后报到。

七、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。