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2023年江苏太仓市城市管理局招聘编外工作人员10名！

2023-09-25 11:32 编辑: 桔子来源: 上岸鸭公考

太仓市城市管理局招聘编外工作人员简章

根据我市城市管理工作需要，经研究，决定向社会公开招聘10名编外工作人员，具体事项如下：

一、招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，无违法犯罪记录。

2.品行端正，作风正派，工作认真负责，身体健康能够胜任岗位需要，自觉服从组织安排。

3.太仓户籍，或者非太仓户籍太仓市常住居民（可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证）。

4.年龄：1988年1月1日及以后出生，退役军人、中共党员可放宽至1983年1月1日及以后出生。

5.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

6.符合下列条件之一的太仓户籍，毕业2年内未就业的全日制大专以上（含高职）高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求（相关证明请在报名时上传提交），直接进入面试环节。

（一）由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生；

（二）由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生；

（三）由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生；

（四）由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生；

（五）办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。（截止日期为2023年1月31日）。

7.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法院认定的失信被执行人员；按照相关法律法规应当回避的；其他法律法规规定不得招录的人员。

二、招聘岗位及人数

岗位1：市城市管理行政执法大队-市容管理员2名

1.大专及以上学历；

2.户外执法，适合男性。

岗位2：市城市管理监督指挥中心-巡查管理辅助人员2名

1.大专及以上学历；

2.熟练操作WPS Office等办公软件；

3.户外工作，适合男性。

岗位3：市城市管理监督指挥中心内勤、平台管理辅助人员2名

1.大专及以上学历；

2.熟练操作WPS Office等办公软件；

3.具有较好语言表达和组织能力。

岗位4：市物业管理指导中心-物业管理辅助人员2名

1.大专及以上学历；

2.户外工作，适合男性。

岗位5：市环境卫生管理指导中心-环卫管理辅助人员2名

1.大专及以上学历；

2.熟练操作WPS Office等办公软件；

3.户外工作，适合男性。

三、报名程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：

1.报名时间：2023年9月23日至2023年9月28日15:00，2023年10月7日至2023年10月17日15:00。（本次中秋、十一假期期间暂停报名）

2.网上报名：报名入口

3.报名需上传材料：

（1）身份证；

（2）户口本（非太仓户籍太仓市常住居民可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证）；

（3）学历证书；

（4）个人正面免冠照；

（5）其他（选传，符合公益性岗位要求的请将相关材料提报）。

4.报名后请应聘人员确保通讯畅通，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

四、考试和录用办法

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。

3.考核方式：综合考核（笔试+面试）。

4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。

5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。

6.面试：成立面试评委小组，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。

7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

8.政审、体检：根据考试成绩按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检对象。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。对体检合格者进行考察。

9.公示：政审及体检结束后对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

五、享受待遇及管理

1.新录用人员试用期为2个月，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，或存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

2.新录用人员如在试用期内辞职或存在不宜担任招聘岗位的现象、考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

3.工资待遇：按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

六、其他

1.报考人员应对所提供报名信息及证明材料等的真实性、有效性、完整性负责。采取弄虚作假等不正当手段的，一经发现即刻取消考试、录用资格，有必要时将追究相关法律责任，由此引起的后果，由报考人员承担全部责任。

2.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站（www.tcrc.com.cn）相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。同时请应聘人员保持通讯畅通，相关通知的友情提示也将以短信的形式发送。请应聘人员同时关注网站信息及短信信息。未通过资格预审的应聘人员不另行联系、通知。

3.本招聘简章由太仓市城市管理局负责解释。

用人单位联系电话：53282366（工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

网上报名咨询电话：53123587(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

太仓市城市管理局

2023年9月22日

原文标题：太仓市城市管理局招聘编外工作人员简章

原文链接：https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=39060

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