北京市房山区生态环境局2023年度公开招聘临聘人员34人！

2023-10-13 10:03 编辑: 桔子来源: 房山区人事考试中心

公务员考试网小编为大家整理了房山区生态环境局2023年度公开招聘临聘人员公告的内容，具体如下：

房山区生态环境局2023年度公开招聘临聘人员公告

按照《北京市房山区协管员下沉实施方案》（京房办发[2021]35号）《北京市房山区人民政府专题会议纪要》（房政专[2022]第13号）相关内容精神，房山区生态环境局根据工作需要面向社会招聘辅助执法临聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与职责

本次招聘共2个岗位，拟招聘34人，岗位情况如下。

（一）辖区内移动源辅助执法检查人员28人（男性22人，女性6人）。

（二）进京车辆环保凭证核发人员6人（男性）。

二、用工方式

用工方式：招聘录用的临聘人员为劳动派遣制，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，新聘用的临聘人员与北京慧峰劳务咨询有限公司单位签订书面劳动合同，合同期限最低2年（试用期为2个月，含在劳动合同期限内）。与劳务派遣公司签订劳动合同（非在编人员，不具备公务员或事业编身份）。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.遵守宪法和法律，无违法违纪记录；

2.思想政治素质高，组织纪律观念强，事业心责任感强，热爱生态环境保护工作；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.房山区户籍人口，且人事行政关系在房山；

5.工作中服从岗位调剂。

（二）岗位条件

1.具有大专及以上学历；

2.年龄在22-35周岁之间(2001年1月1日（含）至1988年12月31日（含）期间出生)；

3.有一定语言表达、数据处理、文字材料综合撰写及组织协调能力和计算机（掌握word文档Excel表格使用）应用操作能力；

4.参加单位组织的岗位专业技能培训、考试、面试及考核；

5.录用后，不遵守工作制度，造成不良影响的；德能勤绩廉考核不合格的；病事假累计超过15个工作日的，均退回劳务派遣公司，单位不给予个人经济补偿。

四、工资待遇

（一）移动源辅助执法检查人员应发工资人均每月约4330元，实发工资人均每月约3153元。已签订劳动合同的移动源辅助执法检查人员，房山区生态环境局依法为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。个人应缴纳的社会保险和住房公积金人均每月约510元，单位应缴纳的社会保险和住房公积金人均每月约1020元。个人应承担的社会保险费和住房公积金由北京慧峰劳务咨询有限公司代扣代缴。

（二）检查站外埠进京车辆环保凭证核发人员应发工资人均每月约3090元，实发工资人均每月约2422元。已签订劳动合同的检查站外埠进京车辆环保凭证核发人员，房山区生态环境局依法为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。个人应承担的社会保险费由北京慧峰劳务咨询有限公司代扣代缴。

五、报名程序

（一）网上报名

报考人员须于2023年10月17日上午9:00—10月18日下午17:00期间登录房山区人事考试中心网站（http://www.fsrsks.com/），进入“房山区生态环境局2023年度公开招聘临聘人员报名系统”填写报名信息（提示：通讯地址按照户口簿首页住址完整填写；机动车驾驶证、工作经历等岗位要求在个人简历中填写，如：2022年9月取得机动车驾驶证、2017年9月至2022年9月在某某公司从事某某岗位工作），每名报考人员只限报考一个岗位。

报考人员请于2023年10月17日上午10:00—10月18日下午17:30登录房山区人事考试中心网站（http://www.fsrsks.com/）查询是否通过资格审核，报考申请未通过资格初审的，可以改报其他岗位，招聘单位不再另行通知初审结果，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由报考人员本人承担。已通过资格审核的报考人员，将不能再更改各项信息。

六、笔试及面试

本次考试采取笔试和面试的形式进行。

（一）资格复审

已通过网上资格审核的报考人员，请在2023年10月19日登陆房山区人事考试中心网站（http://www.fsrsks.com/）查询资格复审时间、地点及需携带的材料。

（二）笔试

本次考试委托第三方专业命题机构负责试卷的命题、印刷和阅卷工作。笔试科目为《综合能力测试》，考试时长120分钟，满分100分，合格线60分。考试内容为《中华人民共和国环境保护法》、公共基本知识，基本能力测试等内容，本次招聘未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关，请报考人员提高警惕，避免上当受骗。

通过现场审核资格的考生，请随时登陆房山区人事考试中心网站（http://www.fsrsks.com/）查看笔试考试相关通知公告。

（三）面试

在笔试成绩合格人员范围内，成绩从高到低的顺序排序后，按1:3的面试人选比例确定面试人选。

1.面试采取结构化面试形式进行。

2.面试成绩合格线为60分。

3.面试时间、地点另见房山区人事考试中心网站（http://www.fsrsks.com/）公告。

（四）公布综合成绩

笔试、面试成绩各占总成绩的50%，采用百分制合成综合成绩。综合成绩在房山区人事考试中心（http://www.fsrsks.com）公布，公布时间另行通知。

七、确定拟聘用人员

（一）体检

根据综合成绩，从高分到低分的顺序1:1确定体检人员，如综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高低确定人选；如遇体检不合格人员，将按照综合成绩由高到低递补人员参加体检。体检人员名单在房山区人事考试中心网站（http://www.fsrsks.com）公示，体检时间另行通知，体检费自理。

（二）政审