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2023年山西水利职业技术学院公开招聘48名工作人员

2023-11-20 09:23 编辑: melva 来源: 山西水利职业技术学院

大家好，这里是公务员考试网小编，山西水利职业技术学院2023年公开招聘48名编外工作人员公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

山西水利职业技术学院2023年公开招聘48名编外工作人员公告

根据工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员48名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

山西水利职业技术学院2023年公开招聘编外工作人员48名，其中专业技术岗位38个，专职辅导员岗位10个。招聘岗位所需的条件须满足《山西水利职业技术学院2023年招聘编外工作人员岗位表》要求（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生（不含2023年毕业的委培、定向生）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）专技岗年龄不超过35周岁（1987年11月22日后出生），专职辅导员岗年龄不超过28周岁（1994年11月22日后出生）。

（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月22日

上午8:30-11:30，下午2：30-5:30

2.报名地点：山西水利职业技术学院运城校区党校（山西省运城市盐湖区安邑庙风西路34号）

3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

4.报名提交材料：

（1）《山西水利职业技术学院2023年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单原件、复印件。

（2）本人身份证原件及复印件，1寸红底照片5张。

（3）岗位要求的学历、学位证书原件及复印件以及学信网证明（教育部认证）。

（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及复印件。

（5）已就业的还须出具单位同意报考证明。

（二）资格审查

院人事劳资部对应聘者的应聘条件逐项进行审查。严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由人事劳资部组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消报名资格。

学院通过校园网站公布报名资格审查结果，招聘岗位资格审查合格可参加笔试。

（三）考试

考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试未形成竞争的岗位录用总成绩最低合格线为60分。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作由山西水利职业技术学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西水利职业技术学院网站公布。

笔试内容为岗位所需的综合基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的综合知识水平。考试内容不指定统一教材。

笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

笔试结束1日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。

2.面试

面试工作由山西水利职业技术学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的全部进入面试。

专技岗面试采取试讲的形式进行，满分100分，试讲内容为学院指定教材。面试主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、语言表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

辅导员岗面试采取答辩和才艺展示的形式进行，满分100分，其中才艺展示占50%，答辩占50%。面试主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、语言表达、思维品质以及个人才艺特长展示。

面试工作全程录音录像，面试成绩当天公布。

面试结束后1日内将面试结果、面试成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。

（四）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西水利职业技术学院组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西水利职业技术学院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

此外，按照《山西省教育厅、山西省人民检察院、山西省公安厅关于印发<教职员工准入信息查询试点工作实施方案>的通知》精神，通过规定的查询平台对考察对象进行准入查询。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示3个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。

本次公开招聘的编外工作人员采用人事代理方式聘用，首次聘期一年（试用期3个月），聘期考核合格（聘用在教师岗位的还需在一年内考取教师资格证）方可予以续聘，聘期内考核不合格者不再续聘。

五、工资待遇

工资待遇按照学院有关规定执行。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。