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2021山西省考古研究院(山西考古博物馆)紧缺专业人才招聘公告

2021-04-23 12:03 编辑: 牛老师来源: 上岸鸭公考

2021山西省考古研究院(山西考古博物馆)紧缺专业人才招聘5人，报名时间：2021年4月23日—4月30日；报名邮箱为:sxskgyjy 126.com，更多山西事业单位招聘信息请查看上岸鸭公考。

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山西省考古研究院(山西考古博物馆)为山西省文物局直属的全额拨款事业单位，正处级建制，公益一类。为吸引更多专业人才投身考古事业，特面向社会公开招聘急需紧缺专业人才,现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西省考古研究院(山西考古博物馆)2021年拟公开招聘急需紧缺专业人才5名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省考古研究院(山西考古博物馆)2021年公开招聘急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应、往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具备岗位所需的学历学位和专业要求;

(六)年龄不超过35周岁(即1985年4月23日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁(即1980年4月23日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘方式和程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年4月23日—4月30日

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。

符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:sxskgyjy 126.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：报考岗位+姓名+学科(专业)。

3.报名提交材料：

(1)《山西省考古研究院(山西考古博物馆)2021年公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明。

(2)本人身份证原件扫描件。

(3)本科、硕士和博士阶段学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件扫描件。

(4)已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

(5)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

4.资格审查

山西省考古研究院(山西考古博物馆)招聘工作领导组办公室组织对应聘者报名时所提交的材料逐项进行审查。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。资格审查结束后，在山西省文物局门户网站公布合格人员名单。

(二)直接考核

对于资格审查合格人员进行直接考核。应聘人员参加考核时需携带报名时提交材料的原件及复印件。未按规定时间、地点提交材料的，视为自动放弃考核。

考核内容主要以考核应聘人员的综合素质和专业知识能力为主。各招聘岗位资格审查合格人数不达5:1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩，总分为100分，成绩合格线为60分，考试时限15分钟。资格审查合格人数与招聘岗位数达到5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。笔试内容根据按岗设考原则，主要包括岗位相关专业知识。按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选。根据考核成绩或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

应聘人员未按规定时间、地点参加考核(考试)的，视为自动放弃。

(三)体检考察

体检和考察由山西省考古研究院(山西考古博物馆)组织实施，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的，由此形成的岗位空缺按照考核成绩(如有笔试按照总成绩)排名顺次递补。

(四)公示与聘用

根据考核(考试)、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘用人员名单在省文物局官网公示7个工作日。

公示期满无异议的，按照管理权限逐级报送(备案)。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行《事业单位人事管理回避规定》;

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

(四)招聘工作由山西省人社厅、山西省文物局纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西省考古研究院(山西考古博物馆)招聘工作领导组办公室。