护理编制是什么?
护理编制与合同的差距
1.档案问题:合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场,而编制护士档案则存档于本地卫生局。
2.雇佣方式:合同制护士与医院签订的是劳动合同,为雇佣关系,编制护士是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。
3.薪资待遇:合同制护士工资为医院自主开支,编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
4.福利保障:合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定,而在编护士则统一按劳动法律缴纳保险福利。
5.退休待遇:合同护士拿的是养老保险金,而在编护士拿的是退休金,个中差别还是蛮大的。
护士入编是指在公立医院(
事业单位)里正式在编的护士属公务员待遇,相对合同制的护士更稳定。
护士编制不是全国统一考试,是由各地自行组织的,要考事业编的考生可以关注当地的
事业单位招聘网站或人事考试网,通过事业单位招聘考试、资格审查、体检一系列环节最终录取成为医院正式在编工作人员。
护士事业编要考什么内容?
护士事业编考试一般由当地卫生局或医院出题,考试科目分为两类:
1.护理学专业知识:即与护士相关的理论知识,包括基础护理学、内外妇儿护理学。
2.医学相关知识:又称公共基础知识,包括人体解剖、生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学。
护士考编时间有两个时间段,春招和秋招,希望大家多去尝试,能考上编制对于自己的职业发展来说将使未来更值得期待!
编制考试如何报名
护理事业编考试由各地自行组织安排,一年两次或一次招考,同学们可以可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士建议咨询医院的人事科。
高峰期招聘编制护士
5-9月份是各大医院招聘编制护士的高峰期(其他时间也有,只是相对这两月较少),如果你想加工资想有一份稳定的护理工作,赶紧考编!