事业单位考什么？一文带你全面了解

2024-06-27 17:01 编辑: 豆包来源: 上岸鸭公考

事业单位考什么？事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论内容;另外还会有一定的专业课目考试。以下是小编整理的事业单位考试科目和流程，一起看看吧！

一、事业单位考试科目

（1）笔试包括

1、综合管理类(A类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，《职业能力倾向测验》考试时间一个半小时，《综合应用能力》考试时间两个小时;

2、社会科学专技类(B类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，前者考试时间一个半小时，后者考试时间两个小时;

3、自然科学专技类(C类)，考试科目有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，前者考试时间一个半小时，后者考试时间两个小时;

4、中小学教师类(D类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》考试时间一个半小时，《综合应用能力》考试时间两个小时;

5、医疗卫生类(E类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，前者考试时间一个半小时，后者考试时间两个小时。

（2）面试：通常采用结构化面试，主要题型有综合分析题、人际沟通题、组织规划题。

二、事业单位考试流程

1、制定招聘计划。应当注意在制定招聘计划过程中应当注意公务员和事业单位人员不一样，不得设置歧视公民信息。

2、发布招聘信息。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息。

3、受理报名。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

4、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

5、资格审查。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

6、考试考核。考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

7、成绩复议。考生对成绩有异议的，可在成绩公布之日起5个工作日内，本人凭身份证、准考证到笔试组织单位现场提交书面成绩复核申请，笔试组织单位于成绩复核截止日期后1个工作日汇总报省人事考试中心。

8、确定拟聘人员。经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日

9、资格复审。资格复审包括线上复审和现场复审两种形式，具体以组织方要求为准。

10、身体检查。组织身体检查，推动检查结果互认。

11、签订合同。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案，符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

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