一文读懂事业单位级别划分，事业编全揭秘！

2024-07-28 10:30 编辑: 暮雪来源: 上岸鸭公考

在国家的行政架构中，事业单位扮演着举足轻重的角色。它们虽然不同于政府机关，但在推动国家发展、服务人民群众方面发挥着不可替代的作用。事业单位从业人员当然有级别划分，事业单位按照岗位性质分为“管理岗位”、“专业技术岗位”、“技术工岗位”，事业单位职称级别具体还有哪些呢？接下来小编带大家了解一下吧！

一、事业单位级别划分

1、管理岗位

即管理岗位一至十级。适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。其中对应关系如下：

（1）一级(部级正职);

（2）二级(部级副职);

（3）三级(厅级正职);

（4）四级(厅级副职、局级正职);

（5）五级(厅级副职、处级正职);

（6）六级(处级副职);

（7）七级(科级正职);

（8）八级(科级副职);

（9）九级(科员);

（10）十级(办事员)。

2、专业技术岗位

一共有十三级，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分别为：

（1）正高级(一级、二级、三级、四级);

（2）副高级(五级、六级、七级);

（3）中级(八级、九级、十级);

（4）助理级(十一级、十二级);

（5）员级(十三级)。

3、技术工岗位

一共有6级，分别为：

（1）一级高级技师;

（2）二级技师;

（3）三级高级工;

（4）四级中级工;

（5）五级初级工;

（6）普通工。

二、事业单位级别工资制度

事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，由于事业单位的工资制度较为复杂，不同地区、不同单位、不同岗位的工资标准也会有所不同。

事业编的工资待遇的确比公务员稍差一些，工资待遇与地方经济发展状况以及个人职务高低紧密相关。

事业编管理岗的晋升难度较大，在职级并行制度施行之前，县城和乡镇的管理岗多数只能停留在九级，并行之后，晋升稍微容易一些，差距也有所缩小。

专业技术岗的职称晋升相对容易些，五到十年就可以评中级职称，工资待遇甚至高于管理岗八级。评上副高级后，待遇与管理岗五级（即副处级）相当。

以上就是关于“事业单位级别划分”的全部相关分享。希望大家通过上述内容的解答，对于事业单位级别划分有更深刻的了解，也为自己的职业发展提供好的参考意义。当然如果大家对于这方面还有相关问题需要解答，可以前往上岸鸭公考获取专业老师的帮助！

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