事业单位a类和b类的区别有哪些？这三大方面都不同！

2024-08-08 09:21 编辑: 暮雪来源: 上岸鸭公考

事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为综合管理a类、社会科学专技b类、自然科学专技C类、中小学教师D类、医疗卫生E类,都需要对报考人员考察职测和综应两门。其中事业单位a类和b类在适用范围、测查能力以及考察题型方面都有所不同。那么具体有哪些区别？上岸鸭公考小编已经为大家整理好了，大家一起看看吧！

一、事业单位a类考试内容

以行政性、事务性和业务管理为主的岗位比较适用于综合管理A类。

1、职测

（1）常识判断:重点测查综合管理基本素质。

（2）言语理解:语句逻辑关系、概括材料以及提取重要信息的能力。

（3）数量关系:主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

（4）判断推理:图形、事物关系、语词概念以及文字材料的归纳演绎能力。

（5）资料分析:会以统计性的图表、文字材料的形式展现。

2、综应

考察报考人员的管理角色意识、计划与控制能力、分析判断能力、沟通协调能力以及文字表达能力。

二、事业单位b类考试内容

人文社科类专业技术岗位比较适用于社会科学专技B类。

1、职测

常识判断:重点测查考生的人文素养。

言语理解:考察语句之间的逻辑关系、辨析词义以及词语搭配等掌握程度。

数量关系:数据分析、计算和判断等知识。

判断推理:涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解归纳等。

综合分析:主要包括对提取信息、理解信息以及概括的能力等。

2、综应

报考人员必须具备阅读理解、调查研究、逻辑思维以及文字表达能力。

三、事业单位a类和b类的区别

1、适用范围不同

A类主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

B类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

2、测查能力不同

A类主要对管理角色意识、计划与控制能力、分析判断能力、协调和文字表达能力进行考察。

B类主要对阅读理解能力、调查研究、逻辑思维以及文字表达能力进行考察。

3、考查题型不同

A类归纳概括题、提出对策题、综合分析题、应用写作题等。

B类概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等

以上就是关于【事业单位a类和b类的区别】的相关解答，主要还是不同专业事业单位类型不同，且考察的内容侧重点、范围以及测查能力等不尽相同，所以大家一定要区分好自己的类别，针对性规划复习，以便取得更好的成绩！

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